遂宁市工会群众性职工劳动竞赛稳步开展：

揭开新篇章。1985年7月，遂宁市总工会制发了《关于在广大职工中开展“我为遂宁经济腾飞献计策”活动的意见》。1987年4月，召开“我为遂宁经济腾飞献计策”劳动竞赛总结会议，表彰先进企业11个，先进班组36个，先进个人64名，厂长决策优胜者36名，拉开了遂宁开展群众性职工劳动竞赛活动的序幕。1989年10月，召开劳动竞赛经验交流会，8个先进单位作经验交流发言，并新提出在全市开展“双增双节”劳动竞赛活动。1990年1月，召开“双增双节”能手表彰会议，表彰市“双增双节”能手50名；同年4月，召开第一次“遂宁市劳动模范先进工作者表彰大会”，表彰市劳动模范200名，市先进工作者99名。1992年3月，表彰市“双增双节”能手46名；11月，表彰全市“合理化建议、技术改造、发明创造”优秀成果56项。1994年11月至12月，市总工会、市计经委、市劳动局、市人事局、市企业主管局联合开展市级“操作技术明星”竞赛活动，评选“操作技术明星”60名。1997年5月，全市开展“创一流、争先进，奉献在‘九五’立功竞赛活动”，首次提出开展多种形式的群众性经济技术活动；9月，召开第二次“遂宁市劳动模范先进工作者表彰大会”，表彰市劳动模范120名，先进工作者30名，依靠职工办企业的好厂长（经理）20名，并向全市广大职工发出倡议，全面揭开了遂宁群众性职工劳动竞赛的新篇章。

开启新纪元。2000年5月，全市深入开展“开发性再就业十大行动”，在全市建立15个下岗职工再就业基地和15个就业培训基地。2002年3月，市总工会与市安监局联合制发《关于组织全市企业参加全国“安康杯”竞赛活动的通知》，全市22家企业，1123个班组，28008名职工参加竞赛，从此“安康杯”竞赛活动被纳入遂宁群众性职工劳动竞赛活动的又一重要载体；8月，召开“全市十万职工岗位练兵技术比武暨群众性经济技术创新活动”总结表彰大会，表彰技术能手101人，创新标兵60人，先进单位20个。2004年4月，遂宁市总工会被全国总工会和国家安监局表彰为全国“安康杯”竞赛组织工作优秀单位。2005年12月，召开市政府与市总工会第七次联席会议，决定在全市开展“三个十万”职工劳动竞赛活动。从此遂宁群众性职工劳动竞赛基本形成了每年组织开展竞赛，三年一届总结表彰的生动局面，群众性职工劳动竞赛内涵得以进一步规范和丰富，由此开启了遂宁群众性职工劳动竞赛活动的新纪元。

再上新台阶。2007年9月，遂宁提出重点在全市长途、公交客运、出租车辆中深入开展“工人先锋号”创建活动。2008年4月，命名“遂宁市工人先锋号”43个；12月，召开市政府与市总工会第十次联席会议，充分肯定遂宁市总工会深入开展“三个十万”“工人先锋号”“安康杯”群众性职工劳动竞赛等经济技术创新活动。2012年市总工会决定在全市开展“劳模创新工作室”创建活动，从此遂宁群众性职工劳动竞赛形成了集“三个十万”“工人先锋号”“劳模创新工作室”“安康杯”等于一体的有机系统。从2012年起，市劳动竞赛委员会每年组织开展劳动竞赛，形成了年年开展每年表彰的生动局面，其中每年评选表彰首席职工（技术标兵）约20名，优秀晋级职工约25名，创新成果约30项；市“优秀工人先锋号”约10个，市“工人先锋号”约30个；“安康杯”竞赛优胜单位约10个，“安康杯”竞赛组织工作先进单位约5个，“安康杯”竞赛组织工作先进个人约5人。从此遂宁群众性职工劳动竞赛得以进一步提质扩面，实现规模化、制度化、规范化、系统化、长效化，推动了遂宁群众性职工劳动竞赛活动再上新台阶。（遂宁市总工会）