51网讯 近年来，泸州市总工会以“三化一评价”活动为抓手，有效地解决了如何最大限度激发工会干部活力，如何实现最佳履职效果，如何让新建工会规范建设，如何让工会新手尽快上路等问题，扎实推进了基层工会建设。

一是基层工会组织基础有力夯实。通过开展“三化一评价”，各级工会组织彻底厘清了工会的职责、职权、功能、定位以及权力运行边界，形成了一套符合各级工会实际的工作规范、制度成果和工作指南，工会工作基础得到了全面夯实。尤其是通过接受社会评价，工会组织和工会工作的认同度、美誉度大幅提升，呈现出了“行政要求建会、职工渴望建会”的良好局面，有力地推进了“两个普遍”工作，实现全总非公企业法人数据库建会率达99.07%，全市工会组织达8001家，涵盖单位12654家，会员达75.67万人，建会企业“双亮”活动开展面达85%以上，建会企业建家工作面和会员评家活动面均达90%，工资集体协商覆盖面达到建会企业的97%。

二是基层工会干部素质有力提升。通过开展“三化一评价”，让全市各级工会干部在实践中在岗学习自培，低成本高效率地培训了一大批工会工作者。尤其是在梳责量标中知责思为，在风险防控中知廉守矩，在接受评价中知耻后勇，使其履职能力得到全面提升，工作激情得到有效迸发。活动中形成的“地方标准”、工作流程、制度汇编、部分老工会干部总结的工会工作经验等，也为进入工会系统工作的新同志提供了参考“蓝本”，为工会接班人留下了宝贵的资料。通过活动的开展，各级工会干部“不用扬鞭自奋蹄”，一大批工会干部因业绩凸显，得到了组织的提拔重用。仅2014年以来，全市有20余名工会干部被提拔使用。

三是基层工会组织作用有效发挥。把“三化一评价”融入到各项工会工作当中，扎实推进。深化民主管理，全市建立了职代会（职工大会）制度的国有、集体及其控股企业1086家，推行面达100%；建会非公有制企业达7292家，推行面达91%以上。加强工会劳动法律监督和法律顾问委派制度建设，加强职工法律援助中心（站、点）建设，积极配合政府职能部门，加强劳动保障等执法检查，积极参与安全生产事故调查及善后处理以及劳动争议案件的调解、仲裁，工会维权社会化格局基本形成。在全国工会系统探索建立了“企业和职工安全生产服务中心”，为该市去年安全生产获省政府通报表彰作出积极贡献。纵深打造帮扶站点，实现全市143个乡镇（街道）、239个社区、375个企业建立困难职工帮扶中心（站、点）。（通讯员 刘永华 孙璐）