51网讯 罗江县总工会以服务企业、服务职工为主线，注重“三结合、三优先、四统筹”，确保工会干部走基层服务职工活动取得实效，广大职工群众长期得实惠。

统筹安排抓好三个结合。一是结合工会实际，制定“走基层、进企业、访职工、解难题”活动方案，明确今冬明春在工会系统开展走企业、访职工、解难题活动。走访人员上实现县、镇、企业等工会干部全员参与联动。二是走访内容上与工会工作结合，根据工会服务职工、服务企业、困难职工等重点工作，与政府相关部门做好春节元旦慰问等活动统筹安排。三是与企业职工习惯相结合，利用职工书屋、职工之家、六位一体等平台，采取党员大会、职工大会、实地察看、座谈交流等方式，广泛收集企业情况、职工意愿，了解职工疾苦，排查矛盾纠纷。活动开展以来，县总工会干部分成2个小组，深入到联系村略坪镇联丰村和重点企业走访慰问5次，收集到涉及拖欠职工工资、方便企业生产等意见建议5条。

解决难题注重三个优先。坚持问题管理法，生计问题优先，对广大职工提出的大病帮扶、子女上学等最实际、最迫切的问题优先解决；共性问题优先，对涉及职工工资、社保等职工关注的问题予以优先协调；公共利益优先，对企业提出的公共设施配套建设等公共利益问题优先予以协调解决。

分层分类强化四个统筹。做好“点线面重点问题”四个统筹。一是对劳模、困难职工等特殊群体反映的个别问题作为“点”进行收集梳理；二是对岁末年初职工集体讨薪等维护职工合法权益的问题作为“线”进行梳理；三是对普通职工、农民工反映的就业、社保、医保、低保、生活困难等方面共性问题作为“面”进行梳理。四是涉及到重点问题，建立领导直接联系制，由县职工维权律师团为职工提供专业跟踪服务，确保有计划、有措施、有成效的解决企业和职工难题。（罗江县总工会）