51网讯 中铁八局电务公司采取多项有效措施，不断建立完善服务机制，在维护职工合法权益中彰显工会组织活力。

一是坚持集体协商机制，共享发展成果。公司着力抓好工资集体协商机制建设，健全完善职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制，促进劳动报酬增长与劳动生产率提高相协调，让职工共享企业发展成果；公司注重普遍推进，实现了两级公司推行工资集体协商率达100%，着力提升广大职工的福祉。

二是着力劳动保护，维护生命健康权。抓好“安全宣传月”“安全隐患大排查”活动，加强群众安全监督员工作的检查、指导，切实发挥“群防、群治、群控”作用；坚持把劳动安全卫生、职业病防治、女职工特殊保护纳入集体协商内容。签订了劳动保护专项协议，不断改善劳动安全卫生条件；深入开展“安康杯”竞赛、“安全知识问答”“安全宣誓”“安全在我心中千人签名”等活动，切实维护好员工的生命安全和健康权益。

三是强化帮扶机制建设，打造服务品牌。抓好送温暖、困难帮扶、金秋助学、法律援助、女职工关爱行动等工会服务品牌，努力实现帮扶服务工作的常态化、长效化、规范化；完善帮扶服务机制建设，实现帮扶服务全覆盖，多层次需求。在做好对一线职工、困难职工、农民工服务的同时，强化对青年职工、技术人才提供个性化服务，努力提升工会组织服务职工群众的能力和水平。（通讯员 王春梅)