51网讯 民主评议干部是职代会的重要职责，也是加强干部队伍建设的有效途径和重要措施，为认真贯彻落实集团工会关于干部考核相关规定，机电公司工会早计划，早部署，力争取得2014年度工会民主评议干部工作实效。

据了解，机电公司共有副科级及以上领导干部18名，为保证评议工作的严格规范，公司工会坚持“客观公平、民主公开”的原则，力求全面、真实地衡量每一个领导干部的整体素质。公司工会及时准备了《职工代表民主测评票》、《2014年民主评议领导干部意见交换卡》、《2014年民主评议领导班子、领导干部测评汇总表》等相关资料。在下一步的评议会上公司及各基层单位的负责人将做年度述职述廉报告，结合本年度各自的工作目标和岗位责任制，对一年来的工作进行梳理、盘点和反思，查找薄弱环节，提出改进措施，谋求新的发展。届时全体职工代表采取无记名测评的方式从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面细致测评打分，最后工会组织对测评表进行分数统计。

通过职工代表大会民主评议干部进一步提升了职工代表参与公司民主管理的水平，同时增强了职工的主人翁意识，促进了企业和谐发展。（通讯员 杨文庆）