51网讯 为有效维护职工、农民工的合法权益，推动企业依法经营、依法管理，德阳市总工会从源头入手，通过开展企业法律风险体检活动，预防性促进企业特别是中小企业依法用工。

整个法律体检活动分为五个阶段进行。第一阶段为摸底调查阶段。组建企业法律风险体检工作组，对各企业进行走访和梳理，确定法律体检企业名单。第二阶段为实地体检阶段。组织相关业务人员和法律专家深入企业，通过文件查阅、访谈、实地考察、问卷调查等方式，对企业执行劳动法律法规情况进行面对面的“望、闻、问、切”和“诊断”。第三个阶段为梳理汇总阶段。分类梳理和汇总对各企业法律体检的意见、建议，开出法律“处方”。第四个阶段为整改落实阶段。各企业根据体检专家组提出的问题、意见和“处方”，制定企业整改方案和具体措施，并迅速予以整改和落实。第五个阶段为总结提高阶段。邀请政府相关部门工作人员、企业管理人员、工会主席、法律专家召开工作座谈会，通报对企业开展法律风险体检的情况 ，对企业整改措施落实及问题解决情况进行沟通、交流，促进企业依法经营管理。

据悉，德阳市总工会拟通过法律风险体检活动，全面分析和发现企业在经营管理特别是劳动用工方面存在或潜在的法律风险，有针对性的为企业提出防范和避免劳动用工法律风险的办法，促进企业构建和谐劳动关系，持续健康发展。黄国燕 张维斌