51网讯 今年以来，峨眉山市总工会深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，将产业工人队伍改革作为重大政治任务，全面发力，推动全市产业工人队伍建设改革工作走深走实。

向氛围营造发力。峨眉山市总工会大力培育、选树劳模工匠，弘扬劳模工匠精神。2022年，选树全国工人先锋号1个、乐山市工人先锋号2个、乐山市五一劳动奖章1个、“乐山工匠”3个；组织开展5场“劳模（工匠）宣讲进机关、进学校、进企业”活动，参与职工1000余人，并开展优秀职工事迹线上宣传活动，充分发挥劳模工匠人才、优秀职工先进引领示范作用。

向素质提升发力。市总工会扎实开展“安康杯”知识竞赛活动以及货车司机技能竞赛等特色安全教育活动，不断提高职工安全健康意识和安全技能，提升企业安全文化素养；将峨胜水泥集团工会作为产改试点单位，创新开展家属督安全、技能大比武、我是安全吹哨人、应急预案演练、安全知识竞赛等活动，并举办“安康杯”线上答题活动，参与职工达3万余人次，发放安全宣传资料3000余份，切实提升了产业工人队伍的安全知识技能水平。

向组织建设发力。市总工会着力完善服务职工活动阵地建设工作，深入推动全市各级工会职工之家、职工书屋、职工心灵驿站、户外劳动者驿站等工会阵地建设。2022年，共建成职工之家阵地4个、户外劳动者驿站7个，四川峨胜水泥集团股份有限公司工会职工书屋荣获“四川省职工书屋”称号，国家税务局峨眉山市税务局职工心灵驿站荣获“四川省职工心灵驿站”称号，为产业工人队伍开展活动提供坚实阵地保障。

向权益保护发力。市总工会建立健全市产业工人队伍常态化帮扶机制，及时开展劳动法治宣传教育活动，全力维护企业与职工合法权益；积极开展劳动争议调解和法律援助，针对性做好维权服务各项工作；深化厂务公开民主管理工作，有力保障产业工人队伍参与民主管理和民主监督的权利，真正做到为和谐劳动关系保驾护航。

下一步，峨眉山市总工会将持续聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，发挥试点企业先行先试、示范引领的作用，积极探索，力求突破，加快打造一支适应推进创新驱动引领高质量发展需要的高素质产业工人队伍。（田焕萍）