首批跨成渝地区劳模和工匠人才创新工作室联盟成立

2022-11-23 16:40 来源:51网 分享到:

搭建平台 创立机制  彰显特色

首批跨成渝地区劳模和工匠人才创新工作室联盟成立

51网讯 在全国上下深入学习宣传贯彻党的二十大精神之际,川南渝西地区装备制造业劳模和工匠人才创新工作室联盟、川南渝西地区种植业劳模和工匠人才创新工作室联盟、川渝新型电力系统劳模和工匠人才创新工作室联盟相继成立,这是川渝地区率先成立的首批劳模和工匠人才创新工作室联盟。

搭建“联动”平台,推动交流合作开创新局面。2022年以来,在四川省总工会、重庆市总工会的领导下,内江市总工会牵头会同四川省自贡市、泸州市、宜宾市总工会,重庆市江津区、永川区、綦江区、大足区、铜梁区、荣昌区总工会及国网四川省电力公司、国网重庆市电力公司工会积极探索、开拓创新,努力克服新冠肺炎疫情带来的影响,积极推进跨地区劳模和工匠人才创新工作室联盟建设,采取“线上+线下”方式,共同商议签订了川南渝西地区劳模和工匠人才创新工作室联盟的《成立方案》《倡议书》,指导各创新工作室联盟审议通过了《联盟章程》,选举了联盟理事、理事长和秘书长,完成了川南渝西地区装备制造业、种植业劳模和工匠人才创新工作室联盟、川渝新型电力系统劳模和工匠人才创新工作室联盟的组建工作,率先在川渝地区成立了首批劳模和工匠人才创新工作室联盟。联盟的成立,为川渝地区劳模和工匠人才之间开展交流合作、实施联合攻关、推动成果转化等方面的职工创新活动搭建了新平台,聚集了新合力,开创了新局面。

建立“三大”机制,推动劳模工匠展现新作为。一是建立激励引领机制。川南渝西地区相关市(区)总工会把创新工作室联盟的建设和运营作为深化产业工人队伍建设改革,深入推进劳模和工匠人才创新工作室“双升行动”的重要内容来抓,在场所、设施、交流活动等方面提供经费保障,对联盟中涌现出的优秀技能人才,在工会系统各类推先评优工作中予以优先考虑,吸引更多劳模和工匠人才加入到创新工作室联盟中来,不断推动创新工作室联盟创新发展、高质量发展。二是建立宣传推广机制。充分利用电视、报刊、微信等平台媒体,大力宣传劳模工匠在技术创新、职工技能素质建设中的示范作用,大力宣传创新工作室及联盟在推动企业技术进步、实施创新驱动发展战略中的促进作用,大力宣传联盟成员单位的先进个人、优秀团队和好经验、好做法,充分发挥创新工作室联盟集聚效应、辐射效应、品牌效应,吸纳更多的创新工作室加入联盟,努力形成可复制、可推广的经验。三是建立成果转化机制。积极推荐参加各级各类创新成果评比,推荐成果创作人参加高级别人才培训、培养,高级别科学技术研讨,以及各级各类专家人才评选,通过劳模工匠人才的互学互助,促进职工创新成果在生产一线的运用转化。

突出“六共”特色,推动创新驱动取得新成效。一是共建机制。自2022年起,川南渝西地区相关市(区)总工会实行间插轮值负责制,具体轮值单位共同商议确定。二是共搭平台。以联盟为载体,搭建创新工作室交流合作的平台。围绕企业经济技术创新重大难题和关键环节,特别是“卡脖子”核心关键技术,进行技术交流和创新攻关,实现强强联合、优势互补,助推企业高质量发展,创造更大更优效益。三是共促互访。以推进展示会、座谈交流会等形式,加强创新工作室的沟通联系,总结推广创新工作室建设好的经验做法,研讨创新工作室联盟的发展。各轮值单位每年组织1次以上工作交流座谈会。四是共办活动。定期或不定期组织创新工作室联盟开展实地参观、观摩交流、专题讲座等活动,加强职工技术交流、技术协作等,实现信息共享、成果共享,进一步激发劳模和工匠人才的创新创效能力,每个创新工作室联盟每年应开展1次以上技术交流活动。五是共创品牌。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,大力宣传创新成果和典型人物事迹,着力营造尊重知识、尊重人才,支持创新、鼓励创新的浓厚氛围,着力打造创新工作室联盟的品牌效应,提升创新工作室联盟的影响力。六是共育人才。联盟成员单位间互派干部、技术人员,相互学习,共促进步。组织开展创新工作室联盟成员单位人才培训,由创新工作室领衔人或邀请创新工作室联盟成员单位的专家,为联盟成员单位职工进行培训授课,持续提升职工创新能力和水平,为企业创新创效、助推高质量发展提供人才支撑。(内江市总工会)

编辑:AH

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