51网讯 按照省总《四川省总工会关于开展“县级工会加强年”专项工作实施方案》相关要求，泸州市总于2022年10月制发了《关于印发《关于开展“县级工会加强年”专项工作实施方案》的通知》，正式启动泸州市“县级工会加强年”专项工作，牢固贯彻落实省总“一二三四五六”总体要求，突出泸州特色，以“三强三抓两提升”为重点，着力把县级工会打造成工会组织体系的坚强堡垒。

组织领导有力，压紧压实责任。市总于10月24日召开了“县级工会加强年”工作部署推进会议，主要领导和分管领导分别对该项工作进行了动员强调和具体部署，要求全市各级工会提高政治站位、抓紧抓实各项举措，确保完成《方案》中的任务指标。同时市总、各区县和园区均成立了工作专班，进一步统一了思想认识，切实加强了对全市“县级工会加强年”工作的组织领导和协同推进。

创新工作举措，促进“建转活”。坚持落实与创新并重，不折不扣地推进各项工作，在工会组织和干部队伍建设方面，目前泸州市已新成立工会组织24个，新发展会员4223名，百人以下、25人以上企业建会率动态保持在92.56%以上，累计发展新就业形态劳动者会员65384名，其中货车司机、网约车司机、快递员、网约送餐员等4个重点群体会员31091名；每个县级工会平均配备2名以上兼职副主席，其中3个园区配备兼职副主席在3人以上；每个县级工会在编在岗平均近8名，其中泸县、合江县、叙永县、古蔺县在编在岗在10名以上；全市在岗社会化工会工作者共有171名。

整合资源统筹，做好经费保障。市总及各区县不断加大县级工会经费等资源投入，确保各级工会组织正常运转、各类活动有条不紊的举办。目前全市已投入“县级工会加强年”各项经费共计641.8万元，其中投入新就业形态劳动者服务专项资金110.5万元；建有县级工会服务职工阵地5个，新建户外劳动者服务站点5个；开展宣传教育类活动20场次；开展培训竞赛类活动12场次。

加强督促督导，强化协调配合。市总已建立“县级工会加强年”专项行动全覆盖联系指导制度，成立了6个对口联系小组，每个小组由1名分管领导带队、确定1名联络员专门负责联系对口区县（园区），结合常态化蹲点工作的开展，目前已开展7次现场督导和集中会商，及时研究解决推进专项工作中遇到的困难和问题，确保泸州市“县级工会加强年”专项行动见实效、出成果。（泸州市总工会）