唱好竞赛“三字歌” 激发班组创新能力

——广旺集团公司石洞沟煤业深入开展“安康杯”竞赛工作

石洞沟煤业举办“学法规、强管理、保安全”井口安全知识抽答活动

石洞沟煤业开展“消除事故隐患、筑牢安全防线”安全知识竞赛

“今年以来，省总工会曾先后3次到石洞沟煤业调研‘安康杯’竞赛和劳动安全卫生工作。10月中旬，四川省总工会将在广元市举办全省工会劳动保护干部培训班，届时我们将作为示范企业现场进行经验交流和成果展示……”9月15日，广旺集团公司石洞沟煤业工会主席周林告诉笔者。

3月底，广元市劳动安全卫生平等协商工作推进会在石洞沟煤业召开，标志着全省劳动安全卫生平等协商工作在广元试点推进；5月中旬，四川省总工会二级巡视员陈黎率队到该矿调研“安康杯”竞赛工作，再次让他们成为了多方关注的焦点。2020年，该矿被广元市总工会、广元市应急管理局、广元市卫生健康委员会联合表彰为2018-2019年度广元市“安康杯”竞赛优胜单位，并荣获了广元市2019年“投身主战场、当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛优胜单位称号。

为何省总工会、广元市总工会重点工作推进项目频频落户石洞沟煤业？笔者经过深入采访挖掘后发现，该矿当真有“金刚钻”，才能揽来众多“瓷器活”。

三个强化提升保障力

强化组织保障。该矿在深入开展“安康杯”竞赛过程中，纵向形成了由矿到基层队、再到班组的三级竞赛领导小组，横向建立了由矿党政工负责人挂帅、工会办具体牵头、职能部门参与的领导工作格局和三级工作机制。

强化机制保障。近年来，该矿经过不断摸索和总结经验，逐步实施了党委领导、行政支持、工会牵头、职能部门跟进的赛前启动机制；建立了竞赛动员与竞赛同步、表彰先进与宣传典型同步的赛中鼓励机制；推行了赛后分析、总结提炼、推广经验的赛后激励机制。2019年，该矿在全矿范围内大力开展了“建功杯”劳动竞赛和“安康杯”班组竞赛，宣传“优胜班组”8个，先进典型12人。

强化工作合力。该矿通过实施部门分工合作、全矿统一协调解决问题、基层队制定具体工作方案、参赛头面落实具体工作措施的工作机制，形成了“千斤重担大家挑、人人身上有指标”的工作合力。2019年，正值该矿扭亏为盈关键时期，通过开展“安康杯”竞赛，形成了党委职能部门抓形势任务教育、工会抓活动载体、业务部门抓项目攻关、基层队抓安全生产和职工抓节支降耗的良好局面。

三个层面提升实效性

以扭亏脱困为重点，突出“效益优先”主题。该矿始终坚持将“安全第一、效益优先、总量做大”作为扭亏脱困的核心要素，为抢抓煤炭市场机遇，培育安全高效头面，该矿在各采掘队和生产班组间开展“单产单进”劳动竞赛。2019年，该矿圆满完成广旺公司下达的生产任务指标和进度考核利润指标，创下了“月月盈利”的好成绩，全面实现了扭亏为盈历史性跨越，一举摘掉了“川煤集团扭亏脱困重点督导矿井”的帽子。

以企业急需为赛点，突出“重要任务”主题。为保障矿井采掘有序接续，该矿在采掘各队间广泛开展“采掘头面创水平、安全生产达标准”劳动竞赛。重点在31322运输巷开展急倾斜硬顶软底厚煤层留小煤柱沿空留巷围岩稳定性控制项目研究，缩短了工作面接替时间，减少了掘进巷道施工投入，多回收煤炭7.875万吨，实现增收3149万元，创收利润867.2万元。

以职工所能为出发点，突出“技能素质”主题。为不断提高职工综合素质能力，该矿搭建了“一赛一室一评”职工技能提升平台，形成了“一学一练一带”的技能提升途径。建立了科技创新办公室以及机电、通风等5个技术创新兴趣小组。近年来，该矿培育技能员工200余人次，其中6人获得高级工职业资格证，5人获得技师职业资格证，1人获得高级技师，并组织50余名职工开展了耙岩机司机、电钳工、瓦检员等岗位技能比武。2019年，获得广旺公司评定首席技师3名，内部技师20名。

三个明确提升吸引力

明确竞赛主题，量化考核。在竞赛考核方面，该矿从以往的安全管理、质量管理、成本控制三个方面，拓展到队伍自身建设、精神文明等五个方面制定考核标准，对竞赛班组实行月度考核、季度评比；同时，各单位分工会每月组织自检，并将部门负责人与分管领导签字确认后的纸质考核资料报送矿工会办公室，考核分数同当月班组长津贴挂钩。

明确竞赛奖励，逐月兑现。该矿工会实行逐月考核奖励制度，采取了竞赛考核不超过次月底、奖励下发不超过次月上旬的方式，保证奖励及时兑现。每季度对参与“安康杯”班组竞赛的班组进行奖头罚尾，优胜单位颁发“流动红旗”；每季度评选“优秀班组长”1名，在给予表彰奖励的同时，还组织外出参观考察学习，增长知识见闻。

明确工作载体，大力开展助赛活动。该矿工会紧密围绕矿井安全生产和企业经营发展中心工作，在全矿大力营造“比、学、赶、超”的良好竞赛氛围，广泛开展送喜报、送关心、送温暖、送祝福等主题活动。2019年，该矿在竞赛期间开展慰问活动30余次，其中节假日集中慰问活动12次，发放慰问品50000余元。

“安康杯”竞赛活动举办以来，该矿共有2人被川煤集团、广元市总工会表彰为“安康杯”竞赛先进个人，5个班组被广旺公司评选为“安康杯”班组竞赛“优胜班组”，7人被广旺公司授予“广旺工匠”荣誉称号等；2019年，该矿采煤一队将竞赛开展与班组工资分配挂钩，采取奖头罚尾制度，顺利实现了全年安全目标，月月超额完成生产任务，人均吨煤工效走在了川煤集团所有生产矿井的前列，被广元市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号，同时在广旺公司等级队创建活动中成为首个获得“甲级队”称号的队伍。

新形势下，煤矿企业安全生产工作面临着众多新挑战和新机遇。该矿将通过创新工作思路多元化开展竞赛活动、齐抓共管强化宣传培训力度、树立典型完善激励机制等一系列工作措施，不断深化职工劳动保护及“安康杯”竞赛开展工作，充分调动全矿职工干事创业热情，激发班组安全建设创新能力，保障矿井持续安全生产，推动石煤安全高效发展，努力为川煤集团化解债务危机和广旺公司扭亏脱困作出贡献。（邹翔 戚彪 孙波文/图）