召开职工代表大会

51网讯 11月18日，笔者从西昌钢钒炼铁厂烧结作业区工会获悉，截至目前，该作业区工会通过职工交流座谈和走访等形式，共收集职工关于生产、安全、职业健康、劳保用品、后勤生活等方面意见或建议50多条，其中45条都通过相关部门进行了解决，其余的也都及时向职工进行了反馈答复，职工们感到很满意。

为了更好发挥基层工会组织的“桥梁纽带”作用，真实了解基层职工的思想动态，该作业区工会从关心职工，助力生产经营实际出发，每季度组织职工开展信息交流座谈会，主动收集掌握职工的意见，了解基层职工的思想动态，掌握职工实际困难及生产中遇到的难题，倾听职工对生产工作的建议，让职工真正参与到生产管理全过程，更好地发挥主人翁作用。

岗位练兵展才华

今年以来，该工会为鼓励职工学技术、练技能、提素质，建设一支“业务素质优、工作能力强”的职工队伍，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，组织烧结机看火工、中控工、配料工、看水工、巡检工等工种的岗位举行了岗位练兵技术和比武活动。本着“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的工作思路，组织职工学理论、学业务、学技术、练技能，收到了良好效果。对促进职工提升岗位技能，提高技术业务素质搭建了平台，更为锻造一支学习型职工队伍提供了展示自我才华的舞台。

截至目前，共计开展自主培训4次，职工培训参与率100%。为营造人人争当岗位技术能手起到了积极的推进作用。

给职工树立好榜样

今年以来，该工会以提高班组长的管理能力、工作效能为班组建设出发点，充分发挥班组长“兵头将尾”的主动性和积极性，从而有效促使班组安全管理上台阶。按照“强技术、勇担当、勤作为”的标准，要求班组长在困难面前挑得起，在危急之中站得出，给职工树立好榜样。

不管是现场的安全生产、设备运行，还是职工的思想动态，班组长都必须做到了然于胸；工作中善于处理好职工关注的焦点、难点问题，在工作安排、绩效考核、奖金分配上，坚持原则，实事求是，以制度为准绳，以章程为依据，聚班组之合力，把职工团结在一起，拧成一股绳。工作中，班组长要善于发现问题、分析问题和解决问题，努力为职工创造良好的安全生产环境。

主题教育履职责

今年以来，该工会组织开展了“爱岗敬业、遵守职业道德”主题教育活动，旨在引导全体职工爱岗敬业。开展了以《社会主义职业道德基本规范》和《攀钢职工基本行为规范》为依托，以“尽职履责”为抓手；以“爱岗敬业，遵守职业道德”为核心；以纠正职工队伍中不良习惯为突破口；全面营造风清气正、规范有序、充满活力的工作环境，努力培育一支“四有”职工队伍。即引导职工树立正确的职业道德观念，自觉将实现自身价值与企业长远发展紧密联系起来，做一名有理想的职工；引导职工脚踏实地，钻研业务，不断提升自己技术技能水平，努力适应新装备、新工艺、新技术，做一名有技能的职工；引导职工增强危机感和责任感，尽职履责，忠于职守，做一名负责任的职工；引导职工讲贡献、比业绩，激发职工“比、学、赶、超”工作热情，认真完成各项工作任务，做一名有业绩的职工。使职工学有“榜样”，赶有“目标”。

该作业区副作业长兼工会负责人罗永攀说，“工会组织是职工之家，是为职工解决困难、化解矛盾，消除思想疑惑的地方，只有坚持听民声、为职工办实事、办好事，让职工有幸福感、获得感，才能激发职工的干事创业热情，才能更好地稳定生产与和谐发展”。（通讯员 何勇文/图）