平台搭起来 大师多起来

广旺集团工会切实发挥劳模创新工作室示范引领效应

51网讯 近日，四川广旺能源集团代池坝矿采掘副总工程师任伟正在劳模创新工作室，和技术人员们研究混凝土沿空留巷技术。该新技术将一条巷道做为两次使用，可以提高煤炭回收率，改善巷道维护，减少巷道掘进量，降低矿压风险。重庆松藻煤电集团、广能集团、广元市杨家岩煤业公司等多个煤矿到代池坝矿参观学习该项技术应用。

近年来，广旺集团先后创建了代池坝矿、赵家坝矿、机制分公司劳模创新工作室。他们在充分发挥劳模示范带头作用，激发广大劳模和职工的劳动热情和创新创造活力，促进职工技能提升，推动企业技术进步和产业升级等方面发挥了不可替代的作用。

搭建创新人才“孵化”平台

代池坝矿劳模创新工作室是四川省首批命名的10家“示范劳模创新工作室”之一。劳模创新工作室，骨干成员共8人，下设4个创新小组，已拥有骨干成员12名，累计完成技术攻关、小改小革等项目77个，创经济价值1900余万元。其中，劳模创新工作室先后完成大倾角中厚煤层柔模沿空留巷技术、全岩综掘机的试用、锅炉节煤技术优化、综合机械化割煤机液压系统改造、掘进巷道复合道岔应用与推广等77个技术攻关项目，发明和实用新型专利6项。

该矿劳模工作室搭建起宽广的创新人才“孵化”平台，吸引有热情、有创意、有想法的员工参与其中。劳模刘兴发把多年来的工作经验总结成条，记录在本子上，3年来共带出2名广旺公司技能状元、10余名矿技术能手。

依托劳模工作室释放“双创”效应

赵家坝矿劳模创新工作室被四川省机电冶煤工会授予“劳模（技师）创新工作室”称号，同时命名为“陈玉通劳模创新工作室”。他们对急倾斜薄煤层软底综采技术研究与应用，通过在1942采面的实施，工作面月产量达20500吨/月，工作面人数由最初设计的95人减少到61人，解决了急倾斜薄煤层软底开采的难题，多回收煤炭资源4万吨，减少巷道布置1000余米，直接经济效益1500余万元。

在管理创新上，他们在管理思想、管理组织、管理方法、管理手段和管理模式于一体综合创新，提高了企业效率和效益,创造出相应的方法和手段。该矿都根据人事编制情况和矿井安全管理需要，制定每一位管理人员下井指标并把指标细化作为各级管理人员必须遵循的基本要求强制执行。

人人争当技术创先“带头人”

今年1月，在广元市昭化区、广旺集团工会的指导和支持下，机制分公司按照技能大师工作室建设有关要求和标准，创建了范文技能大师工作室。

范文技能大师工作室目前共有8名成员，为公司机械产品制造提供人员基础和技术保障，成员们人人争当技术创先“带头人”。 截至目前，工作室成员研究的《适用于大转弯小半径的带式输送机》获得了国家发明专利授权，此外还有实用新型专利18项。

工作室紧密围绕提质增效和各专业技术难点、重点，积极开展技术改进、技术攻关和课题项目的专题研究。同时，工作室尝试开展“人人当讲师”活动，常态化开展各类培训26次，累计培训课时达80多小时，形成了尊重创新和崇尚劳模、学习劳模的良好氛围。（通讯员 戚彪）