乐山市总工会四措施贯彻落实市第七次党代会精神：
一是扎实服务经济大局。开展形式多样的劳动竞赛，特别是在明年1月启动乐山市交通枢纽建设劳动竞赛，组织约2万人次职工参赛，促进枢纽建设工程项目安全优质高效完成；明年3月抓好民族区域国税系统劳动竞赛决赛，构建民族地区国税工作互帮共进的好局面。创建评选一批“工人先锋号”、“五化五强班组”和劳模创新工作室，培养高技能人才。
二是切实维护职工权益。关注供给侧结构性改革中职工生产生活的新问题，维护社会稳定。以签订职业病防治专项集体合同为抓手，推动职业病防治，煤矿、非煤矿山、化工、建材行业规模以上企业专项集体合同签订率100%。抓好工资集体协商提质增效，命名一批市级工资集体协商示范点。推动劳动关系三方机制有效落实，深化厂务公开民主管理示范单位创建。
三是有效抓好精准帮扶。市本级已筹集资金256万元，开展2017年元旦春节送温暖活动，预计走访慰问困难职工2552名。切实抓好对口帮扶村脱贫攻坚任务，投入20万元建设茶园，投入21万元建设农民工文化驿站，投入21万元推动帮扶村农牧合作社发展，投入30万元开展贫困农民工烹饪、茶叶种植技能培训。
四是积极夯实组织基础。认真实施基层组织建设工作规划（2014—2018年），加大工会组建力度，确保企业建会率动态保持95%；大力发展农民工入会，加强会员会籍管理，全市职工入会率保持在98%左右。开展创“六有六化”、“五好”、“双亮”活动，全市基层工会规范化和“六有”目标达75%以上。（乐山市总工会）
