51网讯 今年一季度，南充市总工会抓住工会就业创业援助月活动契机，坚持问题导向，落实“五个到位”，帮扶下岗失业人员就业1456人，完成全年目标任务的60.67%；开展对困难职工家庭子女助学441人，完成全年目标任务的23.21%；为3253名符合条件的建档困难职工提供300元至1000元的生活和医疗救助，为全面完成年度省总下达的民生工程目标任务打下坚实基础。

组织领导到位。成立由党组书记、常务副主席官晓林任组长的实施民生工程领导小组，把民生工程的调查摸底、任务分工、协调服务、资金保障和检查督导摆上党组重要议事日程，多次召开专题会议进行研究。制定下发《南充市总工会2016年民生工程实施方案》，把民生工程目标任务纳入市总工会对各县（市、区）总工会年度目标考核体系，明确各县（市、区）总工会党组书记、常务副主席为完成民生工程目标任务的第一责任人；市县两级工会和企业（社区）工会指定专人收集情况，汇总数据，为动态掌握民生工程进度，实施精准帮扶服务提供可靠依据。

任务分解到位。在深入困难企业和下岗职工集中的社区，全面掌握困难职工和下岗失业人员生活情况和致困原因的基础上，市总工会组织市县两级惠民帮扶中心及时把符合帮扶救助条件的困难职工和下岗失业人员录入困难职工帮扶档案，指导辖区企业和社区建立困难职工工作台账。依据建档困难职工人数和当地经济发展水平，把市政府下达的民生目标任务具体分解到各县（市、区）总工会；对市属企业和结对帮扶社区，由市总工会党组成员和部门负责人划片包干，定人定责，跟进服务，做到致困原因清，困难对象明，帮扶无遗漏。

协调服务到位。市县两级工会依托人社部门牵头组织的“春风行动”大型专场招聘会，广泛开展“服务进城务工，帮助就近就业，扶持返乡创业”活动，为广大劳动者提供就业维权服务信息，共发放职工维权、就业培训、社会保险及大病互助保险等方面宣传资料20000余份，提供就业政策咨询8000人次，现场求职登记6500人，达成就业意向4256人。组织南充市职工大学、南充技师学院参加2016年全国工会就业创业援助月活动暨推动长江经济带绿色发展大型招聘会和校企合作、劳务协作洽谈会，为促进全市城镇下岗职工和返乡农民工再就业搭建技能培训服务平台。

跟踪督导到位。坚持民生工程目标任务月报告、季通报、半年检查、年终考核制度，由各县（市、区）总工会按月上报民生工程进展情况，市总工会每季度派出专人抽查核实，通报一次情况，对没有按期完成目标任务的单位，由市总工会主要领导约谈单位负责人，要求其说明原因并限期整改。结合半年工作检查，市总工会派出由党组成员带队的工作组分片区检查民生工程目标任务完成情况，把民生工程落实情况纳入市总工会半年工作讲评的重要内容。

资金保障到位。采取多层次筹措、多渠道协调的方法来保证民生工程的资金按时拨付到位。一是积极对接省总工会业务部门和市财政局按时下拨中央财政、省财政、省总专项帮扶资金，及时制定困难职工资金分配方案，下拨各县（市、区）总工会和市属困难企业，解决实施民生工程所需资金的大头；二是积极协调市县财政划拨困难职工帮扶资金、送温暖资金，扩大困难职工帮扶覆盖面；三是从市、县总工会结余经费中拿出5%资金用于解决部分职工因大病、受灾等遇到的临时困难；四是广泛发动社会捐助，解决困难职工子女在上学、就业时遇到的特殊困难。（南充市总工会）