51网讯 为全面贯彻《四川省企业工资集体协商办法》，依法完善企业工资集体协商机制，内江市协调劳动关系三方（四家）将在全市建立“三三三”约谈促进机制，对企业因企制宜，分类指导，提升工资集体协商质效。

“三三三”约谈促进机制，即，三类约谈对象：对拒不开展工资集体协商、签订工资集体协商专项集体合同的企业，不参加等级评价的企业，连续三年评为C级的企业进行约谈；三级约谈层次：市、县（区）、乡镇（街道）工会分别建立所属企业工资集体协商工作台账，全面掌握情况，分级牵头负责约谈。三种约谈方式：上门约谈，结合“走基层、访职工、解难题、办实事”活动，市、县（区）三方（四家）工作人员深入企业主动 “约谈”。集中约谈，市、县（区）、乡镇（街道）工会发送《约谈通知书》，邀请企业主及工会主席到市、县（区）、乡镇（街道）工会集中约谈，共同对存在问题分析原因，提出解决办法，明确协商重点。联合约谈，工会、人社、经信、工商联等部门人员参加“约谈”，与企业主宣传法律法规、“诫勉交流”、说服帮助、敦促依法整改，形成“基层工会依法主动要约、上级工会指导服务、经信、工商联等部门督促开展、人社部门执法监察或依法追究”的工作链。（通讯员 陈明月）