51网讯 为深入贯彻落实通川区“法律七进”推进依法治区专题工作会议精神，近日，达州市通川区区总工会召集区交运局、区经信局、区商务局及区“法律七进”示范点创建单位（华润雪花啤酒达州有限公司、新世纪百货、鸿运公司）负责同志，专题研究“法律进企业”活动实施方案。区委办副主任刘莉娟，区司法局局长吴忠平应邀参加了此次会议，并提出了具体的指导意见。

会议强调，依法治理工作是区委区政府一项重要政治任务，各部门各单位要做好长期作战的思想准备，务必抓好抓实。一是要结合自身实际不断探索研究，找出适合企业自身的依法治理工作模式，各主管部门和示范点创建单位要高度重视，高规格推进。二是要灵活变通，因地制宜，针对各行业的特点，既要有针对性的学习、宣传相关法律，又要分类指导，规范和创新示范引领，整体提升依法治理工作水平。三是把依法治理工作融入到企业经营生产的日常工作，立足实际，着眼长远，提前谋划，把一切事务都纳入法制化轨道运行。四是要全力做好全方位的法制宣传教育活动，教育引导广大职工群众学法守法用法，让法治精神进心入脑成为自觉。

区总工会为深入推进依法治区活动开展，确保“法律进企业”活动取得实效，做了大量的工作。一是成立了以区委常委、区总工会主席何冰同志为组长的“通川区依法治区法律进企业活动领导小组”，下设办公室在区总工会权益股，明确专人负责此项工作。二是为了提高企业经营管理人员、职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，结合实际，为此次“法律进企业”活动制定了具体实施方案，并组织专家、律师进企业举办讲座、开展法律服务，印制各类法制宣传手册分发给各企业、职工。三是组织各责任单位多次深入各创建企业检查指导，为各创建企业排忧解难、出谋划策。

会议要求，一要加强领导：区总工会统一负责“法律进企业”活动的组织和协调，加强对 “法律进企业”活动的指导督查。各企业要制定具体活动方案，及时成立领导小组，建立工作联系网络，保证运转畅通，具体做好以下三方面的工作：第一，企业要制定年度学法工作计划，建立健全企业干部职工法律学习制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系。企业每季度要举办一次法律讲座，每年举行一次学法考试，中层以上管理人员每年应定期或不定期参加法律知识学习。第二要加强维护职工的合法权益的法制宣传教育，各企业要积极聘请专业法律顾问，加强对职工法律宣传和学习。同时，要充分利用各种宣传日、宣传周、宣传月等，大力宣传《工会法》、《劳动合同法》、《消费者权益保护法》、《食品安全法》、《安全生产法》等有关社会保障、安全生产一系列与职工切身利益相关的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。第三，要加强企业法律阵地建设，要设立专门的法律宣传橱窗，明确一名普法联络员，加强对普法工作的宣传联络。同时，要充分利用宣传橱窗、内部刊物、局域网等各种宣传载体，加强对职工法制宣传教育。企业经营管理人员和务工人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法。坚持从实际出发，因地制宜，根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等，为企业经营管理人员和务工人员学法提供广泛的学习平台。各主管部门要积极强化督导落实“五个一”工作，即建立一个法制宣传橱窗、明确一名普法联络员、每年制定一个学法计划、每季度举办一次学法讲座、每年举行一次学法考试，尽力抓好各示范点“依法治企”指导工作，并积极做好本系统本单位法治宣传教育工作。二要树立典型：要明确典型标准：有一套完善的学法用法规章制度，学法用法情况档案资料规范齐全，每年举办学法培训班、辅导讲座等不少于2次，经营管理人员每年学法时间不少于40小时，职工每年学法不少于20小时，中层以上领导干部要有普法教材并做好学法笔记；设有一个法律顾问机构，配备企业法律顾问队伍或法律工作者，有办公场所，具备处理企业日常法律事务的能力；有一个法律图书室，有必要的法律图书和资料、报刊，图书管理有序，书架、报架、桌椅齐全，环境安静；建设一个法制广场，有法制宣传牌、橱窗、普法标志、标语等；有一处法制宣传栏，定期张贴法制宣传挂图、报纸，每季度至少出2次法制教育板报。每年至少组织一次法律知识考试，管理人员参考率达100%。三要加强宣传：各相关企业要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。同时，“法律进企业”活动领导小组将加强对企业活动开展法律的宣传报道，树立典型，定期通报。四要完善制度：各企业要积极建立和完善企业职工学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性、主动性和创造性。各主管部门工作方案、工作总结以及工作动态、工作中好的做法、好经验要及时报区总工会依法治区“法律进企业”活动领导小组办公室，并抄送区依法治区办公室。（通川区总工会）