杨成

虎年春节前夕，攀枝花市仁和区总工会以“观摩先进＋交流经验＋业务领学”研训教一体化培训方式，为全区50余名工会主席、工会干部举办了一场别开生面的第一课，开展了党史宣讲，学习宣传了新版《工会法》等。一位基层工会主席感慨万千：作为工会娘家人，我们要担起责任，解决职工群众的急难愁盼等问题。

关于工会的基本职责，新版《工会法》是这样描述的：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

“基本职责”四个字，用文字描述起来简单，但若让工会娘家人真实地将其精神实质融合到充满烟火气的职工成长成才中却并非易事。笔者结合实践，认为此次修订工会的基本职责贯彻落实党中央决策部署，实现了《工会法》与相关法律的有效衔接，促进了基层工会主席进一步钻研业务知识，深入群众，积极打造职工的“温暖阵地”，打通服务职工的“最后一公里”,表现在以下几个方面：

其一，工会基本职责的修改，实现了与《劳动合同法》的有效衔接。它完善了工会依法参与研究用人单位经营管理等重大问题的职能。新版《工会法》第六条增加规定：“（工会）组织职工参与本单位的民主选举、民主协商”，与原有的“民主决策、民主管理和民主监督”并列，共同构成了我国企业民主管理的完整体系。

其二，工会基本职责的修改，完善了有关工会监督集体合同履行的规定。新版《工会法》第六条增加规定：“（工会）推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系”，这与《劳动合同法》中关于用人单位的法律责任规定是一致的，有利于监督用人单位落实集体合同制度，切实保障职工的合法权益。

其三，工会基本职责的修改，提升了工会组织服务职工群众的质量。工会组织需要建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，关心职工从细微处落地，切实帮助职工解决困难。

总之，工会基本职责的修改是立足当前我国经济社会发展的需要，为工会履行维护、服务职能提供充分法律依据的同时，做到与相关法律之间衔接统一，必将打通工会组织联系和服务职工的“最后一公里”。