51网讯 为关心关爱留通过年的职工，通江县总工会充分发挥工会“娘家人”作用，精心开展“六送”活动，让留通过年职工心情更愉快，精神更丰富，权益有保障，让他们度过了一个欢乐祥和的新春佳节。

送温暖暖民心。一是开展“迎新春·送温暖”慰问活动。投入资金6.5万元，慰问高明新区一线环卫工作人员及民兵应急分队340名，详细了解他们的工作生活情况，送上春节温暖礼包和节日的祝福。二是开展工地送温暖慰问活动，投入资金7万元，到通江中学高明校区项目部慰问建筑工人700名，感谢他们为通江教育事业高速发展作出的贡献，送上工会温暖礼包。三是开展职工慰问活动。投入资金36万元，慰问职工450名，主要采取发放慰问金形式，为职工群众办好事解难事，让职工群众有更多地获得感和幸福感。四是开展金秋助学回访活动。投入资金2.69万元慰问学生31名，采取登门慰问、电话连线等多种方式，详细了解学生在校学习生活基本情况、获得奖学金情况、当前生活学习中遇到的主要困难、希望工会帮助解决的问题等情况，让他们倍感温暖。五是开展“三新群体”送温暖活动。投入资金9.5万元，慰问快递、送餐、商超、电商、建筑及运输业、民营医院等行业重点群体930名，走访慰问，召开座谈会，关心关注行业发展动态，为他们加油鼓劲，送上祝福和工会温暖礼包。

送春联赠祝福。先后到一爻良方、芊菇菌业等企业，开展春节“送万福 进万家”慰问活动，了解他们在生产一线的安全，听取他们的意见建议，叮嘱他们保重身体，鼓励他们继续做好本职工作，送上500余份红火的春节对联、台历、福字和新春祝福等。

送平安维权益。联合县人社局、交运局和市场监督管理局深入新就业形态企业。检查企业运行、职工劳动合同签订、工资支付和劳动保护等情况，同时对就地过年职工宣讲劳动法、职业病防治等知识，并送去了法律政策明白书、劳动合同和劳动协议文本等书籍1000余份。要求企业进一步完善企业与劳动者的劳动合同签订、工资支付、劳动保护等管理制度，切实保障地过年职工的合法权益。

送福利惠职工。大力弘扬中华民族优秀传统文化，号召广大干部职工积极参加川工之家APP巴中市总工会组织的“晒春联·迎虎年·工会有礼”线上活动，上传福字照片作品20余幅，让职工足不出户就能享受到工会实实在在的实惠。

送帮扶浓情意。深入帮扶村火炬镇犀凤村走访慰问，并送上价值1万元的慰问品，深入了解他们近期身体状况、家庭变化、生活生产以及帮扶政策落实等情况，向帮扶户宣传疫情期间的注意事项及用火用电安全，鼓励他们乐观生活、自强不息，感恩奋进。

送健康展形象。一是开展迎新春·通江县总工会第二届兵乓球年度总决赛活动，投入资金2万余元，参与职工80余名，丰富职工文体活动，彰显生命活力，展示积极向上的工会人形象。二是开展壁州街道春长坪社区心理健康知识讲座活动。重点从个人认知、优点呈现与缺点规避、心理调适策略与方法、自信与价值等六个方面用浅显易懂的语言并结合实际案例进行讲解，指导职工掌握心理调适的方法，有效提升职工的心理调节能力和自我情绪调控能力，让职工以崭新的形象投入来年的工作和生活。（苟元春）