让劳动竞赛成为员工成长的重要通道

仪陇县总工会创新开展劳动竞赛首席员工喜晋级

51网讯（记者 魏勇） “在本次劳动技能竞赛中，我取得了勾线组第一名的成绩，破格由员工晋级为车间技术管理员，真是太开心了。”7月31日，由南充市仪陇县总工会主办的劳动技能大赛落幕，渝源电器有限公司参赛选手许小宁回忆自己的成长，对劳动竞赛赞不绝口。

“近年来，政府和工会越来越重视劳动竞赛和专业技术的发展，我们举办过多场劳动技能比武，极大提高了农民工钻研技术的积极性，培养了一批懂技术、重知识、肯吃苦的首席员工。”仪陇县分管工会工作的县委副书记任萍介绍，为了落实省总工会十四大的精神，仪陇县总工会创新开展劳动竞赛，倡导企业把竞赛活动中涌现出来的优秀参赛选手进行职务或者职级的晋升，这一举措成为企业员工从劳动技能竞赛获得的又一收获。

让劳动竞赛在传统的比赛中注入新活力，增添新内容，达到新效果，是本次“建功十三五、竞赛展风采”仪陇县劳动竞赛的预期目标。这个目标也为企业员工带来了成长的新希望，在本次开展的劳动技能竞赛中，许小宁等10名企业的首席员工通过竞赛都获得破格晋升。

“每次开展竞赛前，政府、工会和项目部都会安排技术专家给我们上课，传授施工技术知识，我们的技术水平提高了，工资收入自然也会越来越高，这对于我们来说是一件大好事。”多名曾参加竞赛的农民工表示，劳动技能竞赛，让以前只会下苦力吃饭的他们，一步步走上了技术工人的道路。

“以后这样的晋升渠道将越来越畅通。”仪陇县总工会党组书记、常务副主席付强介绍，劳动技能竞赛正成为农民工成长重要通道，仪陇县总工会将立足建设革命老区经济强县，增强企业生产活力，打造本土能工巧匠。县总工会将牵头建立健全技能竞赛体系，发挥技能竞赛在选拔人才中的龙头作用，构建以企业岗位练兵、技术比武为基础，层层开展、互相促进的技能竞赛体系。今后，仪陇县的劳动竞赛将继续聚焦重大项目、重点产业、重点企业、重点园区，组织实施园区建设、创新驱动、节能减排、精准扶贫等专项劳动竞赛。