“工会是维护职工权益的组织，企业在哪里，工会组织就应该建立在哪里”、“工会代表职工方与企业签订工资集体协商协议是法律法规的规定”。这是近日泸州市龙马潭区莲花池街道总工会对辖区企业和社区工会干部培训学习的内容之一。

近年来，莲花池街道总工会把提升工会干部素质作为抓好工会工作的重要抓手，多方面促进工会干部自身发展和开展工会工作。一是街道、社区和企业全部建立了工会组织，并按照要求配备了专（兼职）工会主席和工会干部，均由中层以上干部担任。二是街道总工会每两月要组织一次社区工会干部学习会，学习工会工作最新知识。三是选派工会干部5人到省、市、区举办的工会干部培训班学习。四是街道总工会、社区工会和部分企业工会订阅了《工会信息》等反映工会方面的报刊，供工会工作者、职工学习使用。五是要求工会干部首先向劳动模范、先进生产者和模范职工学习，从自身做起，做职工群众的榜样。六是工会干部要向职工群众积极宣传“中国梦·劳动美”理念、社会主义核心价值观、工会法律法规等。向企业职工大力宣传“劳动是一切成功的必经之路”、“劳动光荣”、“工作没有贵贱，只是分工不同”、“职工是企业主人”等理念，宣传劳动精神和劳动观念，弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵和创造伟大的时代新风，鼓励机关企事业职工立足岗位努力工作就是对社会多做贡献、就是对自身本事能力价值的提高、就是在实现“中国梦”道路上的同时实现着自己的美好梦想。

工会干部素质提高了，有力促进了工会工作。由街道总工会牵头，对部分企业员工进行法律法规、实用技能和女职工素质教育以及远离毒品和邪教等培训每年达到3次以上。街道总工会为街道、社区和企业工会干部制定了500张《工会干部-职工群众—联系卡》，发放给企业普通职工。开展“四季送”活动，通过与区、街道就业劳动部门的合作或通过提供信息、就业培训、组织推荐和引导引领等途径，使90多名农转非人员、无业人员、下岗失业人员和困难职工家庭无业人员找到了工作（公益性岗位和区内区外）；街道总工会积极协助困难职工向劳动部门申请创业贷款50万元，争取从事社区事务、环境卫生、治安协警、物业管理等公益性岗位18个；每年夏天，街道总工会会同街道文明办，为建筑工地工人、环卫保洁人员、文明劝导员、部分企业一线职工等开展“送清凉”活动，送去西瓜、白糖、降温降暑物品、草帽等，让在酷热天气仍然坚持工作劳动的建设者们感到一丝温暖。

同时，组织开展“送温暖”、“一日捐”、“助残日”、“献爱心”、“心系灾区”等募捐活动，动员街道干部、社区工作者、党代表、人大代表、政协委员、企业家、在外创业居住在莲花池街道辖区的人士以及其他社会爱心人士和效益好的企业等筹集社会资金，为180名困难职工家庭送去温暖慰问金15万元；要求街道、社区工会干部和部分企业工会干部开展教育助学“结对帮扶”行动，为困难职工家庭的中小学生提供助学帮助，送去5万元助学金；依托“金秋助学”活动，街道总工会争取财政出资资助了35名困难家庭大学生，送去助学金7万元；“有困难找工会”已成为广大职工的共识。各级工会组织积极动员职工参与维护泸州市“国家卫生城市”荣誉、“四川省文明城市”荣誉，积极参与城市环境综合治理，美化街区街巷和市容市貌，为“中国酒城，醉美泸州”金字招牌不断增添光彩。（通讯员 曹继明）