51网讯（绵工 记者 吴健）近年来，绵阳市总工会围绕全总“559”工作部署和“五化”工作原则，着力构建“六个三”工会经审监督体系，注重从“组织建设、规范程序、整合力量、成果运用、提升素质”五个方面，持续提升经审监督效能。

注重健全经审组织。全市各级工会高度重视和支持经审工作，主动争取党政重视支持，按照“三同时”原则建立健全经审组织。截止目前，13个县市区、园区总工会全部建立经审会，配备专兼职经审会主任，单独设立了经审办，配备具有会计或审计专业经审干部。

注重规范审计程序。坚持开展经审工作规范化建设先进单位和优秀审计项目的评比推选，督促各级工会经审组织对标对表、查找差距、创先争优，推进经审工作水平不断提升。每年开展工会经审工作规范化建设先进单位和优秀审计项目评选工作，并将程序正规、资料齐全、质量较高的审计项目，推选参与全总、省总的评选。

注重整合审计力量。全市各级经审会通过直接审计、委托第三方机构、聘请特邀审计员等方式整合审计力量，提高审计质量，经审工作更加扎实高效。目前，全市13个县级总工会均是通过购买服务或聘请特邀审计员的方式实施对下审计，逐步在全市范围内整合了一支具有专业技能的审计力量。

注重运用审计成果。市总经审会积极推动审计成果的转化和利用力度，主动探索审计问题背后的制度漏洞，提出有针对性和可操作性的意见建议，促进制度的健全和完善。近年来，市总经审会推动被审单位建立完善采购管理、合同管理、固定资产管理等制度规定9项。严格落实审计回访制度，用好审计成果，对审计中发现问题不整改、整改不彻底、屡查屡犯的单位，严格追责问责，切实做好审计整改“后半篇文章”，发挥工会经审组织的“审、帮、促”作用。

注重提升业务素质。全市各级工会认真贯彻《四川省工会经审干部2020-2024教育培训规划》要求，通过线上线下培训、以会代训、以审代训等多种方式开展业务技能培训，切实提升经审干部业务素质。三年来，全市各级经审组织开展各种形式的培训50余次，累计培训3000余人（次），其中，市总经审会直接培训200余人；同时，结合审中学、学中审，选送一线经审干部参加省总实施的审计项目，不断提升理论水平和实务能力。