51网讯 4月9日，攀枝花市仁和区总工会2024年职工夜校公益培训正式开班了，来自辖区的400余名职工会员，分别在仁和区工人文化宫、普达康养职工之家、电商职工之家等职工阵地参加了培训课。

自去年以来，根据辖区职工会员多样化需求，仁和区总工会依托升级改造后的区工人文化宫和部分企事业单位的职工之家阵地，为职工量身定制了一种更新潮、更符合广大职工需求的夜校培训服务，培训的课程内容涵盖思政教育、技能提升、素养提升、兴趣培养、心理团辅等20余项，“职工夜校”在教学方式上也对职工推出点菜式服务，所有培训根据职工兴趣爱好和实际需求来开设课程，如针对常态化才艺培训这类有素养提升需求的机关企事业单位职工，上课时间都安排在工作日18:30下班以后；针对有技能提升的产业工人，则推出定制式服务，与企业协商培训课程和培训时间，尽量考虑在周末晚间；针对村工联会有农业技术提升需求的新农人，则充分发挥新农人驿站劳模工作室作用，将课堂放在田间地头，实地开展农业技能指导。

在仁和区工人文化宫，来自辖区的职工会员们汇聚于此，参加瑜伽、舞蹈、乐器、礼仪、讲解等丰富多彩的培训课程，在普达康养职工之家网球中心，大家挥汗如雨，匹克球、网球培训热火朝天。为了充分赋能“职工夜校”，仁和区总工会积极探索技能提升、健康养生、文化传承、婚恋交友、就业创业等多形式培训模式，在这所夜校里不但有对职业发展有帮助的课程，也有艺术提升、文化传承类的课程。因课程紧贴职工需求、时间适宜、涵盖面广，夜校深受广大职工的喜爱，在前期报名初期就已经出现名额紧俏“一课难求”的景象。

目前。“仁和区职工夜校”已走进辖区职工的学习、工作、生活和休闲娱乐等全场景，也真正成为助力辖区职工群众精神文化共同富裕的具象体现，辖区职工文化建设体系日趋呈现出“持续、创新、贴心”的显著特征。下一步仁和区总工会将充分利用阵地优势，以“职工夜校”为平台，把更多的思政宣讲、文艺演出、联谊活动等与夜校公益培训“捆绑”在一起，在强化“教”的同时，扩大“乐”的功能，加大“送”的频率，体现“用”的目的，不断创新和改进“夜校”功能，丰富“夜校”内涵，围绕促进广大职工群众生活品质提升和技能素质提升这个双提升目标，解锁职工更多的精彩“夜生活”，让职工群众在工作之余能够提升技能，引导他们学会发现美、欣赏美、创造美，有效增强新时代仁和职工会员的幸福感、获得感。（任婧）