51网讯（何佳奕 记者 邓霞）4月8日上午，自贡市总工会召开自贡市工会干部赴基层蹲点工作推进会。市级产业工会负责人、各区（县）总工会常务副主席以及市总工会直属工会负责人、各级工会蹲点工作组组长等70余人参加会议。

会上，市总工会党组成员、副主席张珍对全市工会干部赴基层蹲点工作进行了统筹部署，要求各级工会组织要以新就业形态工会、开发区（产业园区）工会、重点乡镇（街道）和非公有制企业工会为重点，坚持问题导向、短板导向和需求导向，优先选择职工人数较多、劳动关系较为复杂、工会工作基础相对薄弱的基层工会作为蹲点单位。

会议指出，各级工会组织要深刻认识到蹲点工作是工会适应新形势新任务的迫切需要，是提升工会干部能力水平的有效途径。蹲点干部要深入基层、走进职工群众，切实发挥好宣传员、组织员、办事员、联络员作用，增强做好群众工作的能力和担当作为的底气；要突出重点任务，切实增强蹲点工作的针对性和实效性；要量化工作目标，把蹲点工作与确保完成全年目标任务结合起来，与工会重点工作贯通起来，倒排工期，项目化推进；要加强工作协调，及时解决蹲点工作中的困难和问题，确保蹲点工作有序推进。

2024年，自贡市蹲点工作集中在4月至7月开展，全市共派出42个蹲点工作组84名工会干部，分赴25个新就业形态工会、5个开发区（产业园区）工会、3个乡镇（街道）工会、8个非公有制企业工会、1个社会组织工会联合会，按照“发现问题、理清思路、制定目标、精准施策”的工作要求，切实解决基层工会和职工群众面临的实际困难和问题。