51网讯 遂宁市总工会准确把握职工互助保障发展理念和职工群众期待需求，满怀责任推进职工互助保障工作提质增效和改革创新，着力彰显工会工作温度。2023年，遂宁市参加互助保障“五个保障计划”职工76202人，总入会金额706.35万元，较2022年增加189.18万元，同比增长36.5%；办理赔付3664人，赔付金额563.28万元，较2022年增加68.24万元，同比增长12.2%。

一是组织领导到位，形成推进合力。建立了“主要领导重点抓，分管领导亲自抓，业务人员具体办”的工作机制，采取月调度、年总结的方式及时研究解决工作中遇到的新情况、新问题。建立了市总工会、县级总工会、乡镇（街道）工会等三级职工互助保障工作网络，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是宣传引导到位，提升参保热度。通过遂宁工会微信公众号等平台及时向职工群众宣传互助会入会（参保）、互助金申报流程，向职工讲清楚互助保障目的意义、服务事项等，不断提高广大职工对互助保障工作的知晓面、参与度和认可率，大力营造互助互济的社会氛围。三是举措落实到位，增强工作实效。建立互助保障工作“回头看”长效机制，常态化开展“老会员”慰问等活动，及时提醒到期单位续保，确保已参保的会员不丢失、不超期，保持参保的连续性，不断提升巩固率。四是“五心”服务到位，彰显互保温度。通过举办互助保障业务培训、“工会驿站送政策”等方式，不断提升工会干部做好互保服务工作业务能力；坚持用诚心、热心、细心、爱心、责任心提供参保、理赔等服务，充分依托互助保障线上服务平台，让数据“多跑腿”、职工“少跑路”，引导单位及职工实现参保、审批、赔付数字化一站式服务，充分体现“娘家人”的温暖。

近三年，遂宁市互助保障“五个保障计划”累计参加职工19.5万人次，入会金额1903.5万元，累计赔付1.13万人次，赔付金额1794.7万元，人均赔付1588元；职工互助保障已经成为遂宁市社会多层次保障体系的一个重要组成部分。（遂宁市总工会）