51网讯（记者骆寓言）为更好发挥工会在安全生产工作中的积极作用，加强职工安全文化建设,夯实安全生产工作群众基础，6月14日，四川省总工会印发《四川省职工安全文化建设主要任务分工方案》的通知（以下简称《通知》），要求各市（州）总工会，省产业（局）、企业集团（公司）工会建立健全工作机制，对照任务分工，建立工作台账，明确时间表、路线图，确保各项任务能够有效落实。

职工安全文化建设工作以职工为中心、紧扣企业发展、秉持共建共享、持续深化创新作为基本原则，其重点工作包含：督促企业落实职工安全文化建设主体责任；强化主人翁意识,切实发挥好职工作用；发挥工会组织优势,全面构建推进职工安全文化建设良好环境。加强职工安全文化建设有利于促进企业安全生产氛围进一步营造，职工安全文化建设水平进一步提升，企业全员安全生产责任制进一步落实。

各级工会要大力弘扬安全文化理念,推动企业结合行业特点和企业文化传统,引导职工养成良好的安全行为习惯；督促构筑企业层层负责的安全屏障，建立并严格执行安全管理制度；推动企业按照“先简单后丰富、先启动后完善、先见效后提高”的思路,积极开展以“三化”“五有”为主要内容的职工安全文化建设；加强职工思想政治引领；组织职工开展“隐患随手拍”、安全合理化建议等活动,发挥职工“哨兵”作用。

同时，充分利用线下线上平台，设置职工安全文化专区,提升安全宣传教育培训功能,推进工会系统职工安全文化阵地建设；发挥工会“大学校”的作用,加强职工安全宣传教育培训,提升职工安全文化服务效能；围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,广泛开展带有“工”字特征、体现“工”字内涵、彰显“工”字精神的职工安全文化活动；鼓励各级工会依托熟悉业务的工会干部、聘请在职或退休的安全生产领域专家,建立工会安全巡访员队伍；协助督促企业做好安全风险防范；探索建立职工安全文化建设评价指标体系,持续改进和提升职工安全文化建设水平；此外，还应及时总结提炼各地、各单位在加强职工安全文化建设方面的好经验、好做法,总结表彰一批职工安全文化建设先进典型。

《通知》要求，要用好用足政策，紧盯分工方案主要任务，加强与相关业务部门的沟通，积极争取有关项目、资金支持，整合资源，超前谋划，协同推进。同时，强化责任落实，充分发挥各级安全生产协调领导小组制度作用，强化统筹协调，形成工作合力。深入组织开展“安康杯”竞赛“五好”园区创建、“工具包”“安全创新工作室”“安康型”班组等试点示范活动，探索形成一批可复制、可推广的典型经验，带动职工安全文化建设全面发展和整体提升。