51网讯 “我是一名健身爱好者，一有时间就会来县工人文化宫健身房健身，通过川工之家app蓬溪频道提前预约场馆，直接扫码进场非常方便，再也不会出现不知场馆满员，往往来回空跑一趟的情况了。”6月13日，遂宁市蓬溪县委绩效办职工苏红文如是说。

这是2021年5月蓬溪县工人文化宫完成改建并投入运行以来，给职工群众工作生活带来的新变化。

近年来，蓬溪县总工会立足“服务发展大局、服务职工群众、服务工运事业”功能定位打造县工人文化宫，创新搭建文化、培训、就业、创业等共融共享平台，积极探索“联工连心”书乡模式，合力打造职工群众精神文化生活新阵地新家园新品牌。

探索互联网文化宫，打造职工的“学校和乐园”

“打造互联网文化宫”，蓬溪县工人文化宫提出了创新“一网联通”模式，发展“互联网+工会”。按照“党政所需、职工所盼、工会所能”的原则配置功能、开展服务和举办活动，依托川工之家app，专门开发了一个应用程序，用于动态监测和调整各场馆可容纳的人数，有效提高了场馆的利用率和川工之家app的点击率，精准实现了线上预约、线下服务，推动职工文化多渠道传输、多平台展示，形成线上线下共同推进的格局，为蓬溪职工建功新时代注入新动能。

“现在居家不出门，只需动动手指，就能预约服务，还能线上投票。”蓬溪县职工梁静说。

如何让工人文化宫发挥应有作用？“融合文化、体育、教育、休闲等业态，集聚构建职工教育培训体系、打造职工之家综合服务、提供职工亲子活动服务载体等功能，着力打造‘幸福工会、职工娘家’”蓬溪县总工会党组书记、常务副主席郭洪介绍说。

实施“小春天”计划，将“益工”服务送到职工身边

新时代职工需要什么样的工人文化宫?

蓬溪县工人文化宫以“益工服务”为首的自有品牌，逐步深化出“益工”课堂、“益工”文艺、“益工”体育、“益工”文化等子系列，项目内容、活动形式不断更新，服务深度、广度不断提升。

“目前，蓬溪县工人文化宫首期海选招募团员60名，开设了书法、绘画、舞蹈、口才兴趣爱好培训班，组建了全县首个专业儿童合唱团‘小春天合唱团’，参演了诗词中国春节联欢晚会、全总文工团走进蓬溪专场慰问等重要文艺演出，‘小春天画非遗’等活动取得良好社会反响，成为县域知名公益品牌。”蓬溪县总工会相关负责人介绍说。

蓬溪县工人文化宫坚持“三联同步”擦亮“联工连心”品牌（整合县委宣传部资金，设立新时代文明实践中心；整合县妇联项目，成立县家庭教育促进中心；整合群团部门资源，实施小春天计划），促进工会阵地提质增效。

“小春天”计划是一项蓬溪本土知名公益品牌、蓬溪县新时代文明实践中心特色活动。据介绍，该县工人文化宫整合群团部门资源，联合团县委、县科协、县工商联、县知联会等部门成立社会团体“蓬溪县小春天互助会”，搭建“牵手小春天、互助大心愿”新时代文明实践平台，为居住在县城的留守儿童和困难职工家庭儿童，免费开展兴趣爱好培训、课业辅导、心理辅导、社区关爱以及寒暑期夏令营、冬令营等活动；发动蓬溪籍书法名家黄胜凡先生创作LOGO，爱心企业和社会人士赞助制作主题曲并发放学习表演用具，4名音乐老师志愿加入。

推出职工需要的服务，送到职工身边，就是蓬溪县工人文化宫给出的答案。

“蓬溪县总工会将继续依托工人文化宫这一主阵地，与时俱进，坚持以职工为本，以职工群众精神文化需求和职业技能提升要求为出发点和落脚点，拓展服务领域，创新探索建立贴心服务平台、智慧服务体系，进一步整合相关资源、资金和项目，为助推蓬溪县经济发展做出应有的贡献。”郭洪表示。（记者 陈中楷）