51网讯（实习记者 曹童童） 2022年以来，成都市新津区总工会深入产教融合“提质”、政策激励“固本”、真情关爱“暖心”三项机制，实现产业工人“长本领、有奔头、得实惠”。
记者了解到，区总工会建立健全以产业工人需求为导向的人才培养机制，按照校企协同、合作育人原则，充分调动企业参与产教融合的积极性和主动性，持续开展“格力钛电气工程师初级班”“仓储操作师培训班”等培训，累计参与1500人次。
同时，围绕推动实施产改重点企业选树扶持“十百千计划”，区总工会推动《新津区支持产教融合创新发展十条政策》《成都市新津区引进培育“津英人才”若干政策2.0》等人才支持措施落地落实，筹集人才引进培养工作资金115.732万元，着力实现产业工人在政治上有地位、经济上有待遇、社会上受尊重。
此外，还在长客新筑等产改试点企业建设“妈咪宝贝屋”“职工影院”“职工健身房”等活动场所，丰富企业职工精神文化生活，提升职工对企业的价值认同、文化认同。
