51网讯 3月29日，峨眉山市总工会召开2023年工会干部赴基层蹲点工作部署会议，传达学习了全总、省总蹲点工作会议精神。

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常态化开展工会干部赴基层蹲点工作是密切联系职工群众，切实履行好维护职工群众合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，是真正发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。2022年，峨眉山市总工会派出9名蹲点干部，组建3个蹲点工作组开展工会干部赴基层蹲点工作，并获评“四川省工会干部赴基层蹲点工作先进单位”。

会议强调，要按照全总、省总、市总关于蹲点工作常态化的部署要求，常态化、长效化开展好工会干部赴基层蹲点工作。要精心选派蹲点干部，结合新就业形态群体、文旅融合、村集体经济等领域，围绕组织建设、阵地建设、产业工人队伍建设改革等方面开展蹲点服务工作，为基层工会提供精准指导和服务。要在加强职工思想政治引领，扩大工会组织有效覆盖，提高工会维权服务质效，积极构建和谐劳动关系，锤炼过硬工会干部队伍等重点任务基础上，将“基层工会提升三年行动”“新就业形态劳动者工会工作巩固提升行动”、开发区（产业园区）工会建设、“县级工会加强年”等重点工作的推进落实，纳入蹲点工作内容，推进蹲点工作和重点工作有机结合，争取蹲点工作成绩最大化。（吴丹）