51网讯 今年以来，旺苍县总工会通过搭建“四大平台”，加大急需紧缺人才的培育评选力度，全力打造一支“知识型、技能型、创新型”职工队伍，努力构建与全县产业体系相适应的产业技能人才布局。

一是搭建宣传培育平台，丰富人才储备。依托“学习强国”APP、“旺苍县总工会”微信公众号等新媒体开展劳模工匠故事线上宣传8期，组建劳模工匠宣讲团开展“六进”宣讲活动10场次，开展劳模工匠座谈会、人才沙龙、学术论坛等活动17场次，为充分发挥人才作用营造了良好的环境。

二是搭建技能提升平台，夯实人才基础。深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，成功举办首届政务服务技能大赛、第一届新就业群体劳动者技能竞赛，着力培养新就业领域技能型人才。强力推进劳模创新工作室创建工作，努力将优秀人才“孵化”成为技能领军人物。

三是搭建创新创业平台，激发人才活力。建好建强创新创业导师人才、科技特派员人才、产业销售人才“三支队伍”，创新“1+1+1”人才培养模式，通过对创新人才、创业人才、乡土人才的培育力度，全年孵化小微企业10家，涌现出一大批大学生、下岗（转岗）职工、农民工创业群体。

四是搭建建功立业平台，发挥人才作用。与省创新创业促进会签订战略合作协议，搭建全省首个县域“离岸孵化器”，更好地吸引高层次人才和高科技项目。建立专家（博士）工作站，为全县产业发展提供人才支撑。目前，祥能集团、成都致合等5家企业已在旺注册创业。（董扬）