51网讯 （李浩）为深入做好困难职工帮扶民生实事，攀枝花市西区总工会围绕生活救助、助学救助、医疗救助三方面筑牢困难职工帮扶保障网，把服务职工落到实处细处，多措并举扎实推进困难职工帮扶民生工程，全力保障全区困难职工群众的基本生活。

一是加强摸底建档，实施困难帮扶全覆盖。利用近一个月的时间，西区总工会连同帮扶联系人通过深入建档困难职工家中、社区、企业、班组等方式，真实了解困难职工家庭收入、住房、财产、子女上学等现状，对符合条件的困难职工及时纳入工会相应保障范围，制定相应的帮扶措施，按照最新的困难职工分类对符合条件的困难职工按照致困原因和困难程度进行建档，做到困难职工帮扶救助全覆盖，切实把“以职工为中心、为职工办实事”落到实处。

二是加强动态管理，建立部门协作机制。建立部门协作机制，积极与住建部门比对住房和商业用房信息、与市场监管部门比对办理营业执照信息、与交警部门比对经常使用机动车辆信息、与教育部门比对子女是否考取高收费私立院校信息，根据比对核查情况，精准实施困难职工帮扶。建立困难职工动态管理长效帮扶机制，每季度对建档立卡户反复审核把关，并实施跟踪服务，随时、随机抽查，核实调整完善职工档案，对困难职工家庭发生变化的进行及时调整，做到能进能出，将不符合条件的做注销、脱困处理，确保对每一名困难职工进行动态建档管理，保证所有接受帮扶救助的职工都是符合工会帮扶救助的职工。截至今年9月，全区建立省级困难职工档案53户，在原有档案上减少27户，2022年新增档案8户，全年档案数减少19户；春节期间，走访慰问困难职工家庭69户，发放慰问金13.8万元，走访困难企业33家，为300名一线特殊困难职工、劳模、先进工作者发放30万元慰问金，为3名参加高考的困难职工子女申报金秋助学金，为28名困难职工子女申报寒窗助学金。

三是加强宣传力度，提高工会帮扶知晓率。全区各级工会组织深入辖区内企业及社区开展面对面宣传，入户走访100多人次，通过微信群、QQ群、及相关会议等线上线下媒介积极宣传困难职工帮扶救助政策，把宣传工作常态化，使困难职工帮扶民生工程项目内容一目了然、政策标准明明白白、办理程序一清二楚，真正将工会困难职工帮扶工作政策宣传到千家万户，提高广大工会会员对困难职工帮扶工作的知晓率、满意率。