2021年6月，富顺县快递行业工会联合会揭牌成立

立足本职  顺势而为

富顺县总工会推动促进新就业形态劳动者群体健康发展

51网讯（富工 记者 王旭）本网记者3月16日从富顺县总工会了解到，为夯实维护新就业形态劳动者合法权益的组织基础和工作基础，富顺县总工会按照“组织起来，切实维权”的工作方针，最大限度地将新就业形态劳动者组织到工会中来，切实维护新就业形态群体合法权益，不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感。截至目前，富顺县已先后建立了房产中介、家政服务、快递行业、私立学校、幼儿园等联合工会，新就业形态群体单独建立和涵盖企业累计147家，发展会员2332人。

亮眼的成绩背后离不开“三个不放松”“三个到位”。

紧扣“三个不放松”， 吸引新就业形态劳动者入会。组织到位，紧扣“目标”不放松。结合自身实际，统一部署，制定专项工作方案，层层分解落实目标，紧密结合快递员等新就业形态劳动者的实际，在辖区内全方位、广覆盖地开展组织动员入会，职工入会率动态保持在92%以上。集中力量，紧扣“家底”不放松。开展全方位摸底调查，深入街道、园区、交通等新就业群体相对集中的行业区域摸底排查，了解掌握货车司机、快递员等人员分布及发展动态，形成台账，按照新就业形态劳动者的分布状况，多层次地开展建会入会工作。加大宣传，紧扣“对象”不放松。加大宣传动员力度，发放建会入会宣传资料4000余份，利用微信公众号等新媒体，宣传建会入会的先进做法和典型经验。召开建会入会座谈会、推进会，深入交通运输企业开展货车司机集中入会仪式，指导参与富顺县快递工会联合会成立的揭牌仪式。

富顺县总工会开展新就业形态劳动者入会集中行动

落实“三个到位”，确保新就业形态劳动者权益维护有保障。下沉一线，指导到位。对新就业形态劳动者相对集中的街道、园区，落实“一对一”指导员，指导开展建会入会工作。建立健全会员(代表)大会、民主选举、会务公开等内部运行制度机制，选齐配强工会干部，健全完善各项工作制度，有效发挥工会职能作用。签约结对，帮扶到位。开展“结对共建新家园，联创双赢增活力”专项活动，结对工会采取点对点的结对帮促方式，通过“上门指导、实地观摩、经验交流、网络互动”等多种形式，开展灵活多样的结对帮促活动，稳步提升新就业形态企业工会规范化建设水平。加大投入，保障到位。积极整合资源，加大投入，匹配资金，为建会入会、阵地建设、工作补贴等提供全力保障，建立健全新就业形态工会经费拨缴、会员会费缴纳等机制。划拨专项经费用于帮助指导部分新就业形态工会、行业工会开展建会工作。

开展“三个行动”，提升新就业形态劳动者获得感。开展关爱行动。对全县新就业形态劳动者中的困难职工进行全面梳理、摸排建档；先后到多家企业现场走访慰问家政服务员、保安员、货车司机、快递员等新就业劳动者90余人，慰问物资2万余元；常态化开展一线人员送清凉、送温暖活动，疫情防控期间，重点对坚守一线的快递员、保安员开展慰问。开展维权行动。开展公益法律服务系列活动，加强快递员等新就业形态群体劳动争议仲调、诉调对接，加强政策宣传，指导帮助快递员等新就业形态群体依法维权；开展新就业形态劳动者群体集中要约活动，覆盖职工1760人。开展评优行动。深入挖掘选树快递员等新就业群体中的优秀人物和典型事迹，充分展示其精神风貌和劳动风采，选树推送1名快递员、1名餐饮服务人员为市级劳模，评选县五一劳动奖章1名；实施技能提升行动，组织开展快道包装分拣、货车司机安全驾驶等技能大赛。