51网讯 随着以新产业、新业态、新商业模式为核心的“三新”经济蓬勃发展，货车司机、快递员、网约送餐员等以网络、平台为媒介的新型从业群体呈井喷式涌现，为保障其合法劳动权益，构建和谐劳动关系“大”格局，“三新”领域集体协商已势在必行、刻不容缓。针对企业属性平台化、人员结构分散化、组织联系游离化等显著特点，前锋区总工会着力下好线上线下“一盘棋”、楼盘街道“一盘棋”、产业行业“一盘棋”“三盘棋”，基本实现区内“三新”领域群体集体协商全覆盖。

线上线下“一盘棋”，打破工作“次元壁垒”。致力于构建“线上+线下”新协商模式，让集体协商工作不仅能“围着桌子”谈，也能“面向电脑”谈。针对“三新”领域人员分类，前锋区总工会组建货车司机、快递员、网约送餐员等QQ群、微信群，广泛征求他们在劳动报酬、休息休假、社保福利等方面的意见建议，制定“三新”领域群体集体协商专项协议，完成协议线上签订3份。

楼宇街道“一盘棋”，拆除工作“地域屏障”。充分发挥前锋区创新推出的“社区工会网格化”管理优势，将“三新”领域群体集体协商工作作为社区工会网格员年度考核重点内容，全覆盖摸排各楼盘、街道中“三新”领域从业人员和企业门店，并以社区工会为主体，组织开展“集中要约”活动。截止目前，累计开展社区“集中要约”活动4次，签订专项协议5份。

产业行业“一盘棋”，致力工作“捆绑销售”。针对“三新”领域人员分散、组织游离的特性，前锋区总工会牢牢牵住龙头企业这个“牛鼻子”，落实专人指导其牵头建立产业、行业工会，最大限度将人员吸收进来、把企业集中起来，并通过开展“三新”领域产业、行业集体协商，成功实现协议签订“捆绑销售”，现已成功签订产业、行业集体协商协议2份。（林方杰）