感谢“七五”普法，让我在大学校园时就有机会学习有关法律的知识。毕业之前，老师曾给我们讲劳动合同法，还强调签订劳动合同的注意事项等。

毕业后我面试了第一份工作。签劳动合同之前，单位领导给我们开了个会，讲解了一下合同内容，着重强调了解约需要支付一大笔违约金，让我们想清楚了再签。但我当时还是想都没想就签了。

工作半年之后，因为我身体不适应当地的气候，眼睛水肿，不得已只能辞职。等解约的时候，翻开劳动合同看到违约金，我开始想能不能少支付一部分违约金，于是我自己学习劳动合同法，甚至去咨询律师朋友，但最后，终于明白合同中的每一条内容都具有法律效力，既然签了，就应该履行劳动合同。

解约后，我找到一家单位，面试结束后，领导只是以口头形式承诺薪资待遇等等。想着这样也好，解约的话也不用支付违约金。后来我生病，去医院的急诊科，花了好几千块钱，当时，医生问我有没有社保，我才发现，没有劳动合同就没有社保也就没有保障，没有“安全感”。

随着对劳动合同法学习的不断深入，我明白了虽然只是一纸合同，但是它却具有法律效力，可以维护我的合法权益。因此，我必须要严肃认真地对待合同中的每一条内容。

2018年9月，我通过了现在单位的笔试、面试、体检，最后到了签订劳动合同的环节，领导非常认真负责，给我们把合同内容里的每一条逐一做了详尽的讲解，包括薪资待遇、五险一金、节假日、请假、违约等等。这是我第一次严肃认真地看自己的合同。与单位签约之后有了一种“安全感”。

现在，我学会用法律来保护自己，比如：租房子时会仔细查看租赁合同；支付了一笔房租时会请对方写份收据等等。2016年至2020年“七五”普法期间，我又学会了很多法律知识，如今法律离我不再遥远，而是渗透在我生活的方方面面。随着法律知识越来越普及，我的生活也越来越有“安全感”。(成都市新都区蚕丛路小学  周彤)