51网讯 如何更加有效地发挥好公司职工代表参与企业民主管理工作，切实保障职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，支持职工参与企业民主管理，依法维护职工的合法权益，充分发挥职工代表的作用，构建和谐新长钢。近期，长城特钢公司工会在探索和长期实践中，结合公司现状，制定出台了《关于加强企业民主管理，发挥职工代表作用的暂行办法》。该办法从五个方面作了具体要求，并将实行常态化机制。

一是搭建沟通平台，发挥职工代表的桥梁纽带作用。建立职工代表与公司领导沟通对话的常态交流机制，广泛收集职工的意见和建议。公司工会每季度组织召开一次职工代表与公司领导面对面的座谈会，参会职工代表应深入基层、深入职工之中，针对当前公司改革发展、生产经营等重点工作，以及职工关心的热点、难点问题，广泛收集职工的意见和建议，认真梳理，并做好发言准备。会后，职工代表要深入基层，深入班组，主动参加班组学习会，向职工及时传递公司的声音。公司工会对职工代表的意见和建议进行总结归纳，根据职责分工，落实责任单位，明确办理时限，定期反馈办理进度或回复意见。

二是开展提案征集，发挥职工代表参政议政的作用。职工代表要在广泛调研的基础上，收集梳理职工意见，形成有情况介绍、有原因分析、有措施建议的高质量提案。公司职代会将建立职工代表提案激励制度，做到提案有人管、落实有部门、监督有专人，对质量高、建议好、能够促进公司改革发展等方面的提案予以激励。

三是参与合理化建议，发挥职工代表献计献策的作用。通过开展合理化建议征集活动，发挥职工代表为公司扭亏脱困献计献策的作用。职工代表要围绕公司改革发展、生产经营、企业管理、技术创新等工作，深入生产一线开展调研，广泛听取职工的意见，征集职工的建议，积极参与合理化建议活动。每一位职工代表每年应提出1-2条合理化建议。公司职代会将建立合理化建议考核奖励机制。

四是参与民主监督，发挥职工代表履职尽责的作用。参与民主监督工作，是发挥职工代表作用，推进企业民主管理的一项重要活动。吸收职工代表参与清凉饮料（茶叶）、劳保用品、由福利费支付发生的生活物资采购、职工食堂季度检查等民主监督，保障职工的切身利益。认真组织职工代表做好年度职代会民主评议领导干部工作，促进领导干部作风转变和能力素质提升。组织职工代表参与厂务公开监督检查活动，保证厂务公开的真实性、及时性和民主性。

五是开展隐患排查，发挥职工代表的安全防范作用。公司工会坚持每半年组织职工代表围绕公司安全生产、岗位规范操作、职工劳动保护、定置管理、班组建设等工作进行监督检查，排查安全隐患，对存在的问题通过《职代会工作简报》予以通报，同时责令相关单位限期整改，保障职工的健康权益。（通讯员 刘翊）