51网讯 针对今年极端天气频发的特殊气候，泸州市总工会高度重视夏季高温天气劳动保护工作，把防暑降温工作作为服务职工群众，维护职工合法权益的一件大事，采取多种措施把工作做早、做好、做实、做细。

一是及早安排部署。市总工会在6月底入伏前，就下发了《关于采取切实措施做好夏季高温天气防暑降温工作的通知》（泸工发〔2016〕22号），要求各级工会立即行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，采取有力措施切实做好本地区、本单位防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故。要求用人单位严格落实防暑降温主体责任，认真贯彻落实四部委联合下发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)和省人力资源和社会保障厅下发的《关于调整高温津贴标准的通知》（川人社办〔2012〕241号）和《泸州市人民政府办公室关于印发〈泸州市高温天气劳动保护办法〉的通知》（泸市府办发〔2011〕30号）文件精神，通过错时作业、增加班次、调整岗位、提供防暑降温饮料等方式，改善劳动条件和作业环境，构建和谐稳定的劳动关系，确保在高温强热高湿天气作业职工的安全健康，有效预防和控制高温强热高湿作业引发的各类事故，坚决避免因高温超时、超负荷工作而引发生产安全事故和劳动者高温中暑事件的发生。

二是加强宣传教育。市总工会通过短信提示及微信等新型网络媒体等，及时转发市气象、应急等部门有关气象预报预警，加强对职工高温防护、中暑急救等职业卫生知识的宣传教育工作。全市各基层工会通过制作挂图、展板、宣传资料等，深入到工矿企业、车间班组和重点工程施工现场，宣传防暑降温和安全卫生常识，组织广大职工开展高温中暑急救知识、应急预案学习和应急救援演习，提高劳动者安全生产和自我防护技能。

三是依法监督检查。市总工会从7月开始，联合市劳动人社部门，深入建筑、交通等室外施工作业企业（行业）基层一线，通过实地检查与随机抽查、突查与暗访等方式，开展3个月的高温天气劳动保护监督检查工作。主要督查用人单位防暑降温经费投入和职工劳动保护情况，督促其及时改善职工作业和工作条件，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品等情况。特别是《防暑降温措施管理办法》明确的35℃—37℃(不含），37℃—40℃（不含），40℃以上等三个气温节点，检查用人单位劳动者作业时间调整落实情况和高温津贴发放情况，以及女职工等特殊群体从事工种安排情况。对督查中发现的有些企业以发放钱物来替代提供防暑降温饮料，或用防暑降温饮料来冲抵高温津贴等突出问题，现场提出处理意见并督促用人单位迅速整改落实，用人单位拒不改正的，及时提请政府有关部门依法处理。

四是开展“送清凉”活动。市总工会通过采购，准备了20多万元的送清凉物资，分别由市领导、市总工会领导带队，将对高速公路、沱江二桥复线桥等重点工程项目和环卫工人、文明劝导员、交警等重点行业的近3000名职工进行慰问，以此带动全市各级工会“送清凉”工作。

五是积极开展调研。在开展高温天气劳动保护督查以及“送清凉”活动中，市总工会详细了解了走访企业的生产经营状况、劳动关系变化以及职工队伍状况、思想动态、精神文化需求，生产生活和权益实现等方面的情况，认真分析职工群众和企业反映的突出问题，及时反映基层呼声，推动解决问题。（泸州市总工会）