工会组织加强队伍凝聚力 促进企业和谐发展

中铁八局建筑公司工会工作部 张姝

党的十八大以来，中央对基层工会工作给予了前所未有的重视。特别是中央群团工作会议的召开，强调了在新形势下党的群团工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。工会组织作为企业联系职工的桥梁和纽带，应充分发挥其在构建和谐企业中的作用。企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，推动企业深化改革，不断完善长效机制，努力构建劳动关系和谐企业，增强职工队伍的凝聚力和向心力，不断促进企业和谐健康发展。

一、完善和健全厂务公开，加强职工民主管理

推行厂务公开，是建立现代企业制度，完善法人治理结构的必然要求，是落实全心全意依靠职工办企业的具体举措，是新形势下加强企业民主管理的有效方法。通过厂务公开，落实职工的参与权、知情权和监督权，推动企业决策的民主化、科学化和规范化，促进企业的和谐健康发展。

一是强化意识，把厂务公开放到大局中去谋划。规范厂务公开民主管理工作，维护职工的民主权利，丰富和拓展企业厂务公开民主管理内容，是建立和谐劳动关系的最基本要求。因此，要进一步统一思想，各级干部，特别是领导干部要充分认识到厂务公开的实施有利于完善深入了解职工思想、充分反映职工意愿、广泛集中职工智慧的决策机制，才能不断增强做好工作的责任感和使命感。

二是完善制度，构建厂务公开的长效机制。在推进厂务公开促进企业和谐健康发展工作体系中，要进一步强化职工代表大会的规范运作。要组织职工参与民主决策。由工会定期组织职工代表对履行《集体合同》平等协商制度等有关工作进行巡视，对职工代表提出的整改意见，要认真对待，并及时反映职工群众的意见和诉求。

二、提高职工综合素质，为构建和谐健康企业奠定基础

培养和造就一支高素质职工队伍，是职工所求、企业所谋、社会所需，是保持职工队伍稳定和提升战斗能力的关键所在，是工会维护职工利益的必然要求，也是工会参与和谐企业建设的重要载体。2015年,中铁八局建筑公司共计完成各类培训843人次，其中管理人员800人次，工人43人次。组织选送16人参加集团公司主办的试验工技能大赛，并取得了个人第一名和团体第一名的好成绩；推荐1名女职工参加中国中铁西北西南片区“智慧女性”联谊会。通过上述行之有效的措施和手段，进一步提高了职工队伍的整体素质和业务能力，为促进企业和谐健康发展提供了有力的保障。

三、加强人文关怀活动，让职工感受到“家”的温暖

在日常工作中，公司工会始终坚持“冬送温暖、夏送清凉、秋送助学、一年四季送关怀”活动。2015年“两节”期间，公司工会共筹集送温暖资金6.18万元，走访慰问重困职工5人次、一般困难职工14人次、劳模先进11人次；在盛夏时节，针对高温酷暑和生产大干实际，广泛开展“夏季送清凉”慰问活动，筹集送清凉资金7.93万元，走访慰问项目25个，慰问一线职工537人，农民工2049人；在金秋8月，积极开展“金秋助学”活动，筹集助学金2.68万元，资助困难职工子女9人。

四、以生产经营为中心，大力开展职工建功立业活动

一是深入开展形势任务教育。围绕公司年初“两会”精神和全面深化改革，深入推进精细化管理要求向广大职工广泛宣讲, 引导职工群众积极支持改革、拥护改革、参与改革。二是开展重点工程夺红旗劳动竞赛。公司将形式多样的劳动竞赛活动深入到了各施工现场，并融入到公司广大职工的具体工作中，充分激发了广大职工的工作热情，树立了积极向上的精神风貌，在劳动竞赛活动中取得了显著成效。2015年，公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位。三是广泛开展评先树模活动。2015年公司1名职工被评为四川省劳动模范；4名职工被评为集团公司先进工作者（金牌职工）。

五、增强基层工会活力，开展形式多样的活动

一是成立职工书屋，面向全公司职工开放，目前共有各类图书千余册，种类丰富，覆盖面广。职工书屋丰富了职工业余文化生活，提升了职工文化素质修养，营造了良好的学习氛围，得到了广大职工的好评。二是坚持每年在全司范围内开展合理化建议等群众性经济技术创新活动和“创争”活动，此举不仅进一步提高职工队伍素质,而且促进了企业经济效益的提升。三是公司工会牵头建立了篮球、足球、乒乓球、羽毛球和摄影五个兴趣活动小组，工会不定期组织开展内部友谊赛。

“十三五”已然来到我们面前，在新常态下，企业工会组织要主动适应新形势、新环境，在全面提升职工综合素质的同时，也要为职工搭建施展才能的舞台，使职工的努力与付出可以很好地在企业发展中得到体现，让职工发挥主人翁精神，增强职工队伍的凝聚力和向心力，进一步调动职工的主观能动性，施展才能，不断助推企业的和谐健康发展。