51网讯 为切实加强工资集体协商指导员队伍建设和协商代表能力建设，促进工资集体协商工作提质增效，5月13日上午，成都市青白江区总工会联合区人社局在青白江区川化宾馆举办了2016年工资集体协商培训会，区劳动关系三方四家、各相关部门、各乡镇（街道）、各园区管委会工资集体协商负责人和各企业工会主席、人力资源负责人90余人参加了培训。

该次培训特邀省总工会干校教研室主任、高级讲师刘志荣老师授课，刘老师从当前我国劳动关系矛盾；依法推进工资集体协商、共建和谐劳动关系；协商的形式、协商的重点、协商的程序、协商的技巧等方面进行了讲解，着力解决工会干部如何运用法律、法规做好劳方不敢谈、不能谈、不会谈，资方不愿谈等方面工作。

为切实加强工资集体协商指导员队伍建设和协商代表能力建设，促进工资集体协商工作提质增效，5月13日上午，青白江区总工会联合区人社局在青白江区川化宾馆举办了2016年工资集体协商培训会，区劳动关系三方四家、各相关部门、各乡镇（街道）、各园区管委会工资集体协商负责人和各企业工会主席、人力资源负责人90余人参加了培训。

该次培训特邀省总工会干校教研室主任、高级讲师刘志荣老师授课，刘老师从当前我国劳动关系矛盾；依法推进工资集体协商、共建和谐劳动关系；协商的形式、协商的重点、协商的程序、协商的技巧等方面进行了讲解，着力解决工会干部如何运用法律、法规做好劳方不敢谈、不能谈、不会谈，资方不愿谈等方面工作。

通过此次培训，全区各级工会干部、企业人力资源负责人更好地掌握了做好工资集体协商工作的针对性和实效性，提高了工资集体协商的能力和水平，为不断提高企业和职工对集体协商工作的知晓度、受益度和满意度，促进工资集体协商提质增效，促进劳动关系和谐稳定，创建省级劳动关系和谐区打下良好基础。通过此次培训，全区各级工会干部、企业人力资源负责人更好地掌握了做好工资集体协商工作的针对性和实效性，提高了工资集体协商的能力和水平，为不断提高企业和职工对集体协商工作的知晓度、受益度和满意度，促进工资集体协商提质增效，促进劳动关系和谐稳定，创建省级劳动关系和谐区打下良好基础。（青白江总工会）