51网讯 为进一步强化劳动法律法规宣传力度，规范用人单位劳动用工行为，提升广大职工的法律意识和依法维权能力，近日，成都市青白江区总工会开展了一些列法制宣传活动。

一是积极开展构建和谐劳动关系活动。以贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和《四川省创新企事业单位民主管理制度改革方案》为契机，区人社局、区科经信局、区总工会、区工商联联合开展以“协商共赢克时艰、转型升级促发展”为主题的工资集体协商“集中要约季”活动，促进企业进一步理顺企业分配关系、保障职工合法权益，深化厂务公开民主管理机制，不断增强集体协商的针对性和实效性，不断增加企业和职工对厂务公开、集体协商工作的知晓度、受益度和满意度，引导企业和职工遵守《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》和《职工带薪休假条例》等法律法规，增强学法用法守法意识。

二是举办各种竞赛活动。通过举办百万职工技能大赛、企业“安康杯”竞赛、篮球大赛、摄影展等一些列活动，号召职工安全生产，提高生产技能和工作水平，丰富职工群众精神文化生活。

三是建好队伍，当好合法权益的“维护者”。创新建立法律服务社工队伍，联合区司法局通过购买社会服务的方式，构建村（社区）法律顾问与志愿者相结合的运行模式，建立基层工会法律服务社工队伍，健全工会参与社会事务、维护公共利益、救助困难职工、帮扶农民工等特殊群体的机制建设；有效发挥工会律师团作用，形成维权联动机制，联合开展打击非法用工、清欠工资、维护女职工合法权益等专项行动。

四是编制宣传资料，创新宣传形式。区总工会围绕职工群众关注的重点难点问题，依托区总工会聘请的法律顾问，收集了青白江区30个典型维权案例，编制成册，用于送法进企业、进工地进行法制宣传。通过“以案释法”等形式，以“三微一端”宣传手段为载体，在工会法律援助微薄、微信等新媒体上将各类法律法规常态性的推广宣传，编制、转发法律法规相关信息500余条，广泛宣传了《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，增强了广大职工群众的法律意识。（青白江区总工会）