原标题：市总工会夯实基础健全机制 强化保障着力激发基层工会组织活力

近年来，成都市总工会按照全总、省总工作部署，紧紧围绕省委、市委总体发展战略，落实“巩固、发展、提高”的工作要求，着力推进建会、建制、建家和干部队伍建设一体化发展，进一步夯实了工会基层基础，增强了基层工会活力，得到了市委主要领导充分肯定，被全总评为全国工会“落实建会三年规划先进集体”，省总党组书记、常务副主席罗茂乡同志要求“将成都市总工会的经验转发各市州总工会学习借鉴”。

一是网格管理，夯实工会组织基础。按照“会、站、家”一体化工作思路，构建遍及城乡的社区（园区）工会服务站网格，建立参与社会建设和管理的完整工作体系。依托成都市工会综合信息管理系统平台，建立一企一档制度，健全本地基层单位和基层工会档案，实行动态建会、网格化管理。组建“一员多责”的“工会伙伴”队伍，在乡镇（街道）、工业园区配备了1至2名工会专职工作者，村（社区）配备1名“工会伙伴”（兼职工作者）。实行分网包格、按岗定责，切实做到工会工作服务管理“关口前移、力量下沉”。

二是健全机制，激发基层工会组织活力。建立目标激励机制。将工会组建工作等工会重点工作纳入市委绩效保证目标和非公联席会议成员单位职责目标，并将考核结果与津贴补助和经费补助挂钩。建立示范评比机制。开展创建“模范职工之家”、“示范乡镇（街道）、村（社区）工会”活动，培育表彰一批组织示范单位，带动基层工会工作整体水平的不断提高。建立定位升级机制。在企业工会中开展品牌塑造、短板补缺、整顿转化等“三项活动”，推动先进工会组织上水平、一般工会组织上台阶、较差工会组织换面貌，促进我市基层工会均衡发展。建立非公有制企业工会主席考核激励机制。在新都工业园等6家乡镇（街道）、工业园区的171家具有代表性非公企业工会，试点建立工会主席考核激励机制，有效激发基层工会主席的履职积极性。

三是强化保障，营造工会工作良好环境。制度保障。建立了由市委常委、市总工会主席为召集人，市委组织部等17个市级部门为成员单位的非公有制经济组织工会建设联席会议制度制，将非公有制经济组织工会建设工作融入各成员单位职能工作，做到同部署、同检查、同考核。经费保障。不断加大对乡镇（街道）、工业园区、村（社区）工会的经费扶持力度，2014年市、县两级工会共下拨“小三级”工会经费补助1874万元。人才保障。配备384名工会专职工作者在乡镇（街道）工会、工业园区工会和基层工会较多、职工人数较多的区域性、行业性工会联合会。坚持分类、分级培训的原则，定期举办新任基层工会主席、乡镇（街道）、工业园区、村（社区）工会干部能力提升培训班和岗位培训班、短期业务知识培训班，采取现场示范教学、网络培训和举办创新思维讲坛等，不断增强工会干部服务基层、服务职工的能力。（成都市总工会）