51网讯 德阳市总工会积极思考，不断建立和完善相关制度，为保障“依法治市·法律进企业”各项工作落到实处奠定了基础。

在建立“依法治市·法律进企业”联席会议制度的基础上，一是建立了“依法治市·法律进企业”法制宣传教育制度。要求各成员单位、各企业要健全宣传教育机制，确定专人负责法制宣传教育工作；要明确宣传教育职责，有针对性地制订年度“依法治市·法律进企业”法制宣传教育的方案和计划，推动“依法治市·法律进企业”工作有序开展。要完善宣传教育内容。紧紧围绕市委市政府关于依法治市的工作部署和要求，与业务工作相结合，与推动企业依法经营相结合，制定具有可操作性的法制宣传教育工作计划，重点加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。要创新宣传教育形式。通过组织开展集中培训、集体学习、专题讲座、摆摊设点宣传咨询、知识竞赛、脱产学习、发放法律读本和资料等多种形式加强企业法制宣传教育，推动法律进企业活动取得实效。要建立宣传教育阵地。指导和督促企业建立和完善法制宣传教育阵地，依托法制宣传橱窗、宣传栏、宣传标语、宣传读本等加大对相关法律法规的宣传力度，在企业形成浓厚的学法、讲法、用法氛围。要保证宣传教育时间。原则上，“依法治市·法律进企业”各成员单位深入企业开展法制宣传教育每年不少于4次。企业自行开展法制宣传教育每月至少1次。二是建立了“依法治市·法律进企业”督查考核制度。明确了督查考核对象、督查考核内容以及考核结果的运用，促进了各成员单位、各企业积极学法、懂法并用法。（通讯员 黄国燕）