51网讯 为增强女职工维权意识，今年以来，中铁八局电务公司积极组织开展了女职工“四期”劳动保护宣传教育活动，取得实效。

广泛宣传相关法律法规。充分利用公司OA平台、《工程之声》、板报、横幅标语等广泛宣传《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等；编制了《女职工劳动保护特别规定》知识答卷、《劳动法简明知识问答》等下发到项目部和一线女职工手中；联合公司人力资源部、法律事务部到施工现场开展“送法律到一线”活动，提高对女职工“四期”保护的认知率。

着力提升女工法律素质。开展女职工法制知识讲座、举办“女职工专题培训班” ，广泛宣传相关法律法规。今年已举办“女职工知识专题讲座”三期，参加培训女职工200多人次；在各支会建立了“女职工课堂”，对女职工适时进行有关劳动法律法规等普法宣传、职业技能教育和女职工心理健康讲座等；组织开展“女职工劳动保护”普法知识竞赛，促进女职工法律素质提升。

抓好《专项集体合同》协商工作。把签订《女职工专项集体合同》作为贯彻实施法律法规的重要举措，争取公司党政领导的重视和支持，做到与签订《集体合同》同步起草、同步协商、同步签订，并对女职工“四期”保护等特殊劳动权益做明确规定；把签订、落实《女职工专项集体合同》作为创建“和谐劳动关系企业”、模范“职工小家”、“先进女工组织”等评先创优活动的重要内容和条件。

此外，公司坚持为女职工免费妇检，定期组织健康心理知识讲座，积极帮扶困难、单亲女职工，开展相关法律咨询服务等活动，深受广大职工拥护。（通讯员 王春梅）