51网讯 今年以来，宣汉县民政局工会工作委员会在群众路线主题教育实践活动中围绕中心，服务大局，以落实重点工作目标为主线，强化措施，狠抓落实，突出重点，抓出亮点。　　　

以能力建设为抓手 着力提升工会工作水平　　

新时期的群众路线要求各级领导干部真心真意的和老百姓交朋友。主动深入到群众中去，做群众的知心朋友，把群众当成我们的亲人，把老百姓的柴米油盐酱醋茶作为我们工作的重中之重。该局以群众路线主题教育实践活动为中心，以培训和调研为途径，强化工会干部能力建设，培育一支思考型、研究型、创新型、服务型的工会干部队伍。

一是强化工会干部教育培训机制建设。载体上，拓展途径构建不同层面的干部培训平台和阵地；制度上，形成不同层面工会干部不同知识要求的培训制度；内容上，机关工会干部着重强化系统性培训、基层工会干部着重强化针对性培训；操作上，根据年度工作目标和重点需求，年初制订培训计划表，分层实施，分层落实；方式上，采用“请进来”与“走出去”、以会代训与专题培训相结合，为工会干部购买了《工会干部培训简明教程》，鼓励自学。今年，该局拟以会代训2次，专题培训一次，工会干部和工会会员将全部参训。逐步实现干部培训的制度化、系统化和规范化。

二是强化调查研究活动。坚持年度课题调研制度，围绕群众路线主题教育实践活动中的重点、难点问题，组织开展调查研究，加强理性思考，加强工作创新。今年5月下旬拟将组织开展一次基层工会工作调研检查活动。调研、检查、指导基层工会各项重点工作的推进和规范化建设，总结基层工会的先进经验，培育基层工会工作示范典型，帮助基层工会寻找化解矛盾和问题的办法等，在实践中提高工会干部的综合能力。

三是强化宣传信息工作。去年以来，该局以“提升能力”为目标，把信息宣传调研工作纳入重要工作日程，健全了信息宣传调研目标责任制。在抓宣传信息工作中，坚持抓规范、抓策划、抓提高，努力增强调研工作的针对性、指导性，做到“四同步”：制定全年工作目标同步，检查日常工作同步，考核年度任务同步，年终表彰评比同步。通过激励机制，激发了工会干部勤奋学习、互帮互比、踊跃写稿投稿的积极性，使宣传调研工作取得了显著成效。去年全年向全国各级报刊、电台、工会报送信息稿件并被刊用户75篇。　　

以创新活动为载体 推进职工素质工程建设　　

活动是工会组织的活力源泉，是工会推进群众路线主题教育实践活动的重要载体。新时期的群众路线不是简单的送温暖，是要各级领导时刻关注大众民生。想群众之所想，忧群众之所忧，解群众之所难，真正的为老百姓做实事，真切的为百姓排忧解难。新时期，新要求，时代给我们提出了更高的要求，要求我们要从更加科学角度走群众路线，不管是在什么时候群众都是我们最有力的后盾，这是我们党永葆生机的力量源泉，也是工会工作永葆生机的力量源泉。

今年以来，该局把提高职工综合素质放在突出位置，以“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动为统揽，针对职工队伍现状，结合民政业务特点，寓教育于活动之中，取得了较好的效果。

一是开展了“创新先争优”活动。局机关工会会员王先奎分别被县委、县政府、县政协、县委宣传部评为“全县舆情工作先进个人”、“中国梦征文大赛优秀奖”和“全县社情民意信息工作先进个人”。局工会主任李均被县总工会评为2013年度工会工作先进个人。

二是开展“真心真意的和老百姓交朋友”。主动深入到群众中去，做群众的知心朋友，把群众当成我们的亲人，争做人民满意服务员”活动。围绕民政“服务人民，奉献社会，促进和谐，展示形象”的总要求，根据民政工作特点，扎扎实实开展“以民为本，为民解困，争做人民满意服务员”活动，努力把民政机关打造成一支“党性纯、服务好、业绩优、作风实、形象佳”的“人民满意服务员”队伍。

在办公区域积极推行“亮牌上岗”工作制，在室外走道墙上、室内墙上悬挂“工作流程图”、“工作职责”牌、“服务准则”牌，写明民政部门的职责范围和全局机关干部职工的工作守则、工作标准。让群众办事找人方便，减少了“迂回曲折”之苦，同时职责分明，增强了干部职工的自我约束观念和责任感，避免了遇事推诿、互踢皮球现象。姓名、职务、主管业务公开了，便于群众监督，能有效地遏制“门难进、脸难看、事难办”的现象发生，倘有违纪违规，群众便可“按牌索骥”，投诉、举报。真正将“群众路线主题教育实践活动，争做人民满意服务员”活动和创先争优活动紧密结合，促进长效机制的建立健全，从而打造群众满意的贴心民政、阳光民政、廉政民政、效率民政。

新时期，新任务，党给我们提出了更高的要求，要求我们要从更加合理的角度做群众工作“依靠群众，服务群众”，不管任何时代群众都是我们最坚实的支撑，这是我们党永远立于不败之地的不竭动力，也是我们工会工作永远立于不败之地的不竭动力。（通讯员 王先奎）