本报讯（李贵）5月7日，笔者从川煤集团华荣能源公司金刚煤矿了解到，日前，该矿在职工工资中发放了今年一季度班组“零伤害”竞赛活动奖励，广大职工热情高涨，积极讨论开展班组“零伤害”竞赛活动的成果。

今年以来，为提升生产现场班组自主安全管理水平，进一步规范职工操作行为，遏制各类安全事故的发生，该矿在全矿82个班组中开展了班组“零伤害”竞赛活动。

通过成立以安全副矿长、工会主席为组长的竞赛活动小组，要求各基层队紧紧围绕“班组杜绝轻伤及以上事故、二级及以上非伤亡事故、瓦斯、CO超限报警事故”的竞赛活动目标，分别制定班组“零伤害”竞赛活动管理办法，建立台账，资料详实，每月对班组职工的安全政治学习、班前会、劳动纪律、着装规范、操作行为规范、隐患整改、交接班情况、“三违”情况和安全效果逐一对照考核、上报。包括生产现场“手指口述”安全确认、岗位风险描述、安全喊话、安全生产标准化工作等严格管控，对举报有功人员进行重奖。

落实奖励激励机制。凡班组实现月度竞赛活动目标，每人按地面、机运通二线、井下班组类别分别奖励200元、300元、500元。凡当月出现轻伤及以上事故的个人，有严重“三违”和特别严重“三违”的个人，取消月度奖励。