51网讯（记者 骆寓言）2月19日，省总工会发布《四川省总工会劳动保护部2024年工作要点》，明确为促进安全健康理念具体化、可视化、形象化，2024年省总工会劳动保护部将在重要时段，结合劳模宣讲、安全宣传“五进”“尊法守法·携手筑梦”法律宣传等活动，利用线上线下宣传阵地，开展劳动安全卫生法规、应急避险与自救等知识的宣传教育，营造学法尊法守法的浓厚氛围。同时，评选表扬一批以安全生产、职业健康为主题的宣传作品，印制发放一批安全生产和职业健康职工普及读物。

2024年，省总工会劳动保护部将进一步提升工作品牌质效，启动2024-2025年度全省“安康杯”竞赛活动，在园区示范开展全覆盖知识竞赛，持续推动小微企业、非公企业参与，扩大竞赛覆盖面；同步深化实施《职工安全健康技能提升三年行动计划》，围绕重点行业、重大工程、重要项目，组织有较大规模、较强影响力和较广覆盖面的行业性、区域性职工安全健康技能比武和知识竞赛，探索开展全省工会安全生产监督检查技能比武大赛，示范引领各级工会开展形式多样的群众性安全健康活动；深入开展“安全健康创新工作室”、“安康型”班组、职业安全卫生“工具包”等工作，推进职工安全体验室（馆）、群众性安全文化长廊、班组安全文化宣传角、安全警示教育培训中心建设，探索开展县域安全生产企业和职工服务中心建设，形成一批可推广可借鉴的好经验、好做法。

省总工会劳动保护部将完善劳动保护监督检查体系，督促各级工会严格落实设立“劳动保护监督检查委员会、劳动保护监督检查员和工会小组劳动保护检查员”相关要求，全面形成工会劳动保护组织、队伍和群众监督检查网络。同时，探索建立隐患排查治理激励制度。畅通工会安全生产风险隐患职工报告（举报）渠道，充分发挥12351工会服务热线的作用，指导基层工会结合实际探索制定实施办法，鼓励企业制定内部隐患报告奖励制度，激励职工发挥好“哨兵”作用。

在监督检查和指导服务工作方面，省总工会劳动保护部切实履行好省安委会、省职业健康推进专项工作组、省工伤预防工作厅际联席会议成员单位职责，加强与应急、卫健等部门的协调联动，加强对高危行业、重点企业的日常监督，督促生产经营单位落实重大事故隐患自查自改常态化机制；强化工会劳动保护专家技术支撑力量，持续探索基层“点单”、专家“接单”、工会“买单”服务模式，通过开展送教进企业、送法到一线、“探病开方”、专项指导，为企业把诊问脉，为职工答疑解惑。

2024年，省总工会劳动保护部将强化源头管理，参与劳动安全卫生有关政策法规草案的研究、拟订，参与安全生产和职业健康工作相关办法、规定、方案等的制订、修改，从维护职工安全健康权益的角度依法提出工会意见和建议；加强特殊天气劳动者权益保障，将慰问资金向重大工程项目、重要事项、关键群体倾斜，采取送清凉物资、送政策宣传、送安全培训等方式，增强职工获得感；聚焦煤炭、非煤矿山、危化、烟花爆竹、建筑建材、有色金属和冶金等重点行业（领域），进一步完善劳动安全卫生集体协商制度，签订劳动安全卫生专项集体合同，协调各级安办将劳动安全卫生平等协商集体合同工作情况纳入安全检查、督查和巡查的重要内容，督促企业依法落实隐患排查治理制度和重大隐患治理情况“双报告”工作制度，维护好职工安全生产和职业健康方面的民主权益。

此外，省总工会劳动保护部还将进一步夯实基层基础能力提升建设。指导各级工会组织开展常规培训、专题讲座、调研交流，把安全生产、职业健康相关法律法规、典型案例等作为必学内容，提高劳动保护干部专业化水平；开展“全省县域工会安全生产拉练”活动，通过桌面推演和经验交流，夯实县级工会劳动保护工作基础；举办全省基层工会劳动保护干部和矿山行业（企业）安全生产监督检查培训，提升劳动保护干部和群监员的监督能力。