51网讯(陶沙 记者 高贵富)2023年,德阳市旌阳区总工会紧紧围绕帮扶保障职能,展现责任担当,用心用情用力做好困难职工帮扶、互助保障、临时救助和“四送”工作,彰显新时代工会新作为。
提升建档立卡质量,扩大帮扶覆盖面。坚持“职工申报(调查摸底)、入户核实、基层评议、数据比对、公开公示、建档立卡、定期回访”七步困难职工建档工作法,按照“一户一档”原则,为118户困难职工新建档案,根据大病、残疾、子女上学、失业下岗等不同致困原因,开展差异化需求分析,实施针对性救助帮扶行动,争取各级帮扶资金55.947万元,建档困难职工人均帮扶4700余元。
创新开展互助保障, 让患病职工有“医”靠。推出第一期职工医疗自费互助保障项目(职工互助保),为住院职工医保未报销和自费部分,以及甲类特殊门诊再报销,共吸引204个企事业单位的10233名职工参与,275人次职工申领互助金,共发放互助金36.8万余元,单笔互助金最高3.3万余元,极大减轻了患病职工特别是大病职工家庭的经济压力。2023年底推出的第二期职工互助保经调整后,项目无身体条件、无门槛、无免责期,更大的惠及职工,为全区职工撑起医疗保障的“保护伞”。
强化“四送”工会品牌,关心关爱一线职工。一年来,做强工会“四送”传统品牌,联合就业部门和用人单位,举办线上线下招聘会8场,提供13000个岗位,吸引2万余名就业者求职,达成就业意向协议8000余人;购买8万元防暑降温物资,为全区2000名户外高温一线劳动者送去“清凉”;为12户新考入大学的困难职工家庭子女送去助学金3.6万元;“送温暖”活动为560名一线职工、困难职工送去慰问金28万元。同时,畅通救助渠道,开展常态化帮扶慰问,解决职工临时性的困难,为550名职工群众、新就业形态劳动者发放救助资金55万元。