51网讯  近年来，巴中市巴州区总工会坚持职工需求导向，强化职能发挥和资源整合，巧用“加减乘除”四则运算，不断提升服务能力，打通援企惠工“最后一公里”。

在阵地建设上用好“加法”。围绕园区、商圈等行业区域，聚焦外卖员、快递员等新就业形态重点群体，坚持推进“会站家”一体化建设，并与基层党建、产业发展等深度融合，高标准打造职工服务阵地，做到空间共建、活动共享、人员共用，增添服务温度与力度。今年以来，建立行业性工会联合会3家，建成小微企业孵化园、大学生创新创业园、容邦万达商圈等区域性职工之家4家，户外劳动者服务站点20个，服务职工3万余人次。

在援企惠企上用足“减法”。聚焦企业难点重点，制定了《巴州工会助力工业兴区制造强区八条措施》，严格落实小微企业工会经费全额返还政策，在企业纾困解困、提振消费方面发挥工会组织作用，助力小微企业成长。今年以来，向全区符合条件的30余家小微企业返还工会经费18万余元，全区累计返还企业工会经费120余万元。

在普惠服务上用活“乘法”。为切实提高职工获得感，推行“互联网+”工会模式，依托“巴州工惠”微信服务平台，构建法律维权、建会入会、困难帮扶、普惠服务等“一网全通”平台，打通服务职工“最后一公里”。创新普惠服务方式，探索普惠活动“工企共建”模式，将惠工福利与普惠职工服务有机融合，持续推进“一元观影”“加油满减”等普惠活动，同时与饿了么等企业联合开展促销活动，拉动消费200余万元，充分激发会员消费潜能。

在劳资和谐用尽“除法”。深入推动工资集体协商工作，邀请职工维权律师志愿团深入企业开展业务指导，引导职工与企业“有事好商量、遇事多商量”，围绕劳动报酬、休息休假等事项开展协商活动，寻求企业和职工的“最大公约数”，构建和谐劳动关系。今年以来，调研指导企业40余家，签订集体合同20余份，覆盖职工1100余人。（刘云丰）