51网讯 今年来，渠县鲜渡镇总工会牢牢把握党建带工建、工建促党建机制，深化村企协作模式，赋能工坊建出规模、建出效用，全力抢跑共富新赛道，展现了敢为人“鲜”的姿态。

把稳党建带工建“方向盘”

坚持党建统领，构建党建带工建机制、工坊运行机制、红色管家机制的“一坊三制”工作机制。制定鲜渡镇“共富六条”，建立“四送模式”，从项目引进、选址建设、产地租赁、用工培训、管理服务等方面提供政策支持。持续优化完善规范管理体系，推动党建工作与工坊工作深度融合。

开启村企共建“新引擎”

建立完善本地资源、供给需求、农村剩余劳动力“3张清单”，推动企业所需与村情民情精准对接，少愚社区和企业立足自身优势，在人力资源、项目引进、技能培训等方面建立共建共享。其余各村积极探索跨村联建模式，响应全镇共富工坊建设，实现资源共享、人员共用、市场共拓，形成工坊矩阵。

驶入共同富裕“快车道”

聚焦“群众就业增收、企业降本增效”两大方向精准发力，落地“来料加工厂房车间式”工坊3家。采用工坊劳作和居家劳作相结合的模式，提供车间共富岗位35个、居家工作40余人，人均月增收近2000元，2023年预计创造总年产值近100万元，既提升了企业经济效益，又提升了集体经济增加速度。

下一步，渠县鲜渡镇总工会将在共富工坊建立工会小组，把企业工会的性质由单纯的“组织覆盖”转向了“功能提升”，让共富工坊的产业工人成为工会小组的一员，让他们真切感觉到工会小组就是他们的学习、工作、活动的基本阵地，是直接行使会员权利和履行会员义务的基本单位，通过职工选举的工会小组长就是他们的代言人，使得他们对工会的认知感更强，对企业的归属感更浓，有效实现企业发展与百姓增收的“双到位”。（渠县总工会）