51网讯 服务基层、服务职工、服务发展，是工会永恒不变的主题。今年以来，资阳资源电力有限公司工会围绕“维护、建设、参与、教育”基本职能，以服务公司中心大局为着力点，紧贴职工需求，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力塑造“理想资源”企业愿景，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。

建好职工书屋 打造精神家园  

“读书是中华民族的传统美德，希望全体职工充分利用好职工书屋这个平台，珍惜工会为大家提供的成长、学习空间，多读书、读好书。”为深入贯彻落实党的二十大精神，丰富员工精神文化生活，营造工会良好的阅读氛围。今年4月，资阳资源公司工会克服办公场地限制，成功建成公司职工书屋并投入使用。

宽敞明亮的职工书屋内，一排排整齐的书架，临窗放置的桌椅，为职工学习充电提供了便利条件。在书籍的选择上，公司工会以职工需求为导向，采取“职工下书单，工会来买单”模式，有目的、有计划、分批次地采购各类图书共600余本，充分调动职工阅读积极性。同时，工会以“职工书屋”为活动平台，通过开展读书分享会、先进人物事迹宣讲等丰富多样的活动，不断扩大职工书屋的影响力，丰富员工的精神文化生活，全力将职工书屋打造成集思想教育、图书阅览、读书分享和道德讲堂于一体的多功能职工精神文化阵地。

畅通职工诉求渠道 保障职工合法权益

维护职工的合法权益，为职工办实事、办好事，把温暖送到职工的心坎上是工会工作的重要职能，也是工会开展一切工作的初心与使命。为及时了解和掌握职工的所思所想所求，做到让职工有渠道提出诉求和提出合理化建议，资阳资源公司工会始终坚持“职工利益无小事”的理念，成立“职工维权诉求（谏言献策）服务小组”，定期收集职工诉求。

“如果你有任何关于职工权益保障方面的问题，欢迎来维权咨询点详细了解。”今年4月13日，在“4.15工会维权咨询服务日”活动来临之际，资阳资源公司工会以“三个一”（送一本维权手册、开一次职工座谈、进一个基层班组）为主题，以“126连心桥”职工诉求服务平台为载体，全面开展“4.15工会维权咨询服务日”活动，畅通职工诉求渠道，维护职工队伍稳定。

活动期间，资阳资源公司工会通过设置维权咨询服务台，为前来咨询的职工发放职工维权手册、“126连心桥”诉求流转卡等资料50余份；并组织由法律、人资、党建、财务等部门相关人员组成的咨询服务组对职工提出的5个问题意见进行耐心解答。座谈会后，公司工会人员主动走进班组一线，通过“两直一交”与班组员工面对面，共收集班组员工意见建议8条，积极协调相关部门进行分析和讨论，并将答复意见收集整理成问题看板挂网公示。除此之外，公司工会还特设“‘126连心桥’云端面对面”职工诉求线上服务平台，畅通援彝人员诉求渠道，受到职工好评。

加强职工人文关怀 激发职工干事活力

长期以来，资阳资源公司工会坚持以人为本，通过人文关怀充分调动职工的积极性和创造性，增强职工内心对企业的认同感和归属感，激发职工干事活力，有效提升企业内在的“主动性效率”。

“感谢你们的坚守和付出，希望你们坚持一如既往为公司发展贡献个人力量。”9月26日，在“双节”到来之际，为传达公司工会对保电一线职工的关心关爱，资阳资源公司工会以2023年“送文化到基层”暨“迎中秋、庆国庆”主题活动为契机，对大运会保电人员及迎峰度夏保电人员代表进行了专项慰问。

今年迎峰度夏期间，公司工会还组织相关人员赴各基层单位、部门开展“夏送清凉”慰问活动，看望、慰问奋战在一线岗位的广大员工。 同时，公司工会坚持“节日送温暖，平时送关爱”制度常态化，组织开展重点工程、高温保电、专业帮扶等专项慰问，累计慰问6个班组100人次；开展传统节假日慰问5次；会员生日赠送公司党政主要领导亲笔签名贺卡等慰问，实现普惠式关爱全覆盖。坚持开展年度退休职工荣誉退休仪式，不断拓展职工服务活动的内涵和外延。

下一步，资阳资源公司工会将秉持“尽心服务职工每一天，打造满意工会每一分”的工作理念，进一步发挥“桥梁纽带”和“娘家人”的职能作用，立足基层、立足一线，开展多种形式和载体的职工活动，为广大基层员工送去更多温暖，带去更多精神食粮，把企业文化融入到公司改革发展中，用先进职工文化凝心聚力，奋力推动公司转型升级实现高质量发展。（于爱国）