51网讯 （记者 魏勇）4月27日至28日，全国总工会法律工作部副部长朱艳丽一行到南充市调研劳动争议多元化解工作。

调研组实地考察了南充航空港管委会工会开展劳动争议多元化解工作的情况，随后走进四川民爱律师事务所，听取了省维权职工权益杰出律师吴建国关于劳动争议调解室工作运行情况的汇报。

据悉，南充市高坪区总工会坚持把做好劳动争议调解工作，探索建立建立了“一套班子、一张网格、一个平台、一支队伍、一站受理、一套制度”“六个一”工作机制，在保障劳动者合法权益方面作出了显著成绩,其经验和做法得到了全国总工会的认可和推广。四川民爱律师事务所主任吴建国以维护弱势群体合法权益为己任，长期为有维权需求的职工提供周到细致法律援助，成功代理各类案件数百件。吴建国竭力促进劳动关系和谐，摸索出“调解为主、裁决为辅”等经验和做法，他本人也获得了“第五届四川省维护职工权益杰出律师”、四川省五一劳动奖章等荣誉。

在座谈会上，调研组认真听取了南充市总工会和高坪区总工会关于开展工会法律工作的汇报，高坪区人社局、区法院、企业代表、受助代表从多角度、多层面汇报了开展劳动争议多元化解工作的方法和成效，并就遇到的问题和困惑提出了相关意见和建议，对如何进一步做好工会法律工作作了交流发言。

调研组对南充市高坪区劳动争议多元化解工作取得的成绩给予充分肯定。调研组强调，工会法律工作政治性强，专业性强，工会要做好维护职工合法权益的代言人；要立足工作职责，发挥工会在维护职工权益方面的应有作用，工作要有特色，定位不能错位，也不能缺位；要在法律法规的框架内开展工作，不能让工作超出法治之外，更不能凌驾于法律之上；开展工会法律工作要深入基层，打好基础，在维护职工权益方面贡献出工会的法治力量，在营造良好政商环境中发挥出工会作用，借鉴“枫桥经验”提高工会法律工作的整体水平。