51网讯 4月24日，达川区总工会、区教育工会一行组成联合调研组，带队深入达州东辰国际学校、达州巨全双语学校、达州耀华育才中学开展民办学校工资集体协商调研工作，对各学校教职工的待遇福利保障、工会提升幸福感、保持队伍稳定、教育教学品质提升等方面所取得的成效进行摸底调查。

各学校在集体合同框架内，对教职员工福利待遇保障方面非常重视，不但视为学校发展的核心要务，经过教代会充分协商，实行结构工资制，由基本工资、课时津贴、岗位津贴、一般性福利（节假日）、奖励性绩效、校龄工资等构成，涵盖了民办学校教师、后勤、公杂人员的全面保障。在基本工资以外，实行弹性、激励、奖惩机制，真正体现了民办教育人尽其才、才尽其用的蓬勃发展势头，涌现出许许多多敬业精业、全力奉献、孜孜不倦的教学能手、教师骨干，激活了教职工的主人翁精神。

据悉，达川区教育工会于2018年4月第一次成功召开成建制民办学校工资集体协商会议，第一次签订集体合同。然后不断总结、不断完善，先后增加了女职工保护、疫情特殊保护、劳模待遇等方面内容，形成了一套比较成熟的一年一度的集体协商制度。（盛景）